Poszukujemy doświadczonego Analityka Systemowego, który dołączy do zespołu klienta z branży bankowości.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie prac analitycznych (analiza systemowa/IT) w projektach dotyczących wytwarzania oprogramowania.
Projekt dotyczy rozwoju systemów BPM dla jednego z największych polskich banków.
Rozwiązanie jest związane z działem kredytów hipotecznych.
Oferujemy model hybrydowy w Warszawie - wizyty w biurze dwa razy w tygodniu
Do codziennych obowiązków należeć będzie:
- Analiza wymagań i ich przekładanie na rozwiązania systemowe
- Modelowanie procesów z wykorzystaniem notacji BPMN oraz diagramów UML
- Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji funkcjonalnej oraz systemowej
- Projektowanie oraz udział w opracowywaniu koncepcji integracji systemów
- Współpraca z zespołem Programistów przy tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań
- Wsparcie Product Ownera i zespołów developerskich w pracy zgodnie z metodyką Agile/Scrum
- Testowanie poprawności realizacji wymagań (wsparcie w testach akceptacyjnych i integracyjnych)
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w roli Analityka Systemowego IT, preferowana branża bankowa
- Umiejętność posługiwania się notacją BPMN i UML
- Doświadczenie w tworzenie dokumentacji funkcjonalnej i systemowej
- Praktyczna znajomość założeń architektury SOA i ESB oraz koncepcji z zakresu integracji systemów
- Doświadczenie współpracy w metodologii zwinnej - SCRUM
- Umiejętność identyfikowania i wizualizacji zależności oraz powiązań pomiędzy aplikacjami czy komponentami systemu
- Sprawne posługiwanie się narzędziami Jira i Confluence
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: informatyka, matematyka)
Mile widziane:
- Doświadczenie z narzędziem Enterprise Architect
- Znajomość procesów biznesowych związanych z udzielaniem kredytów hipotecznych
- Znajomość platformy NeMO oraz NeMO Cyfrowe
Oferujemy:
- Wynagrodzenie w przedziale 10 000 – 14 000 PLN netto + Vat miesięcznie
- Dostęp do platformy MyBenefit
- Nowoczesne biuro w centrum Warszawy
Proces rekrutacyjny:
- Analiza i selekcja aplikacji
- Rozmowa telefoniczna – wstępna rozmowa z Rekruterem
- Weryfikacja u klienta – ocena dopasowania do wymagań biznesowych
- Rozmowa techniczna – spotkanie z przedstawicielem firmy oraz potencjalnym przełożonym
- Oferta – przedstawienie warunków zatrudnienia wybranemu kandydatowi
Zachęcamy do aplikowania za pomocą formularza zgłoszeniowego.