Chapter Leader - Fullstack DeveloperCountry: Poland
Chapter Leader – Fullstack Developer
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracępracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al.
Jana Pawła II lub Pereca (przy Rondzie ONZ), lub Poznaniu, ul.
Kolorowa i (przy centrum handlowym King Cross), bądź Wrocławiu, ul.
Robotnicza (przy Muzeum Współczesnym),zespół/lidera: IT Area Bancassurance, Grzegorz Kozłowski - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: pracę z technologiami: Java /, Angular, Spring, Rest API, SOAP, RabbitMq, Kafka, PostgreSQLcel: zarządzanie zespołem i uzgadnianie oraz monitorowanie celów i ich realizacjiNależymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander.
Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank?
My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Tworzymy zespół ponad specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego.
Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników.
Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli posiadasz:
znajomość technologii wytwarzania oprogramowania back-end i front-end, relacyjnych baz danych, CI/CD, SSDLC,znajomość Java /, Angular, Spring, Rest API, SOAP, RabbitMq, Kafka, PostgreSQLznajomość narzędzi InteliJ, Jenkins, OpenShift , ELK, Git, GitLab/GitHub, Jira, Confluence, MS, SonarQube i DynaTraceumiejętność pracy w metodykach zwinnych (np.
SCRUM)Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
doświadczenie w roli Solution ArchitectaTwoje zadania w tej roli:
zarządzanie zespołem i uzgadnianie i monitorowanie celów i ich realizacji,dbanie o podnoszenie efektywności pracy i sprawnej realizacji zadań,branie udziału w rekrutacji i budowie zespołów,inspirowanie i nadawanie kierunku w zakresie rozwoju pracowników w zarządzanym obszarze,promowanie synergii, wymiany wiedzy i dobrych praktyk pomiędzy poszczególnymi pracownikami i zespołami,uczestniczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów wymagających najwyższego poziomu kompetencji jako ekspert lub organizator niezbędnych konsultacji z innymi ekspertamitworzenie oraz dbanie o jakość i czytelność kodu,współpraca z analitykami oraz testerami podczas tworzenia zmian,obsługa zgłoszeń zgodnie z obowiązującym procesem wsparcia produkcyjnego aplikacji,tworzenie dokumentacji technicznej.To masz na bank:
umowę o pracę (pierwszą na miesięcy),pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np.
wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np.
Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np.
mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.
programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w bankuJak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę.
Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
Pracuj w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.