Communications Planner

Job description

Opis firmy

Starcom jest globalną agencją mediową należąca do największej grupy komunikacyjnej na świecie Publicis Groupe.

Bazując na wiedzy o konsumentach, mediach oraz technologiach, tworzy interakcje użytkowników z markami, które mają istotny wpływ na rozwój biznesów Klientów.

W Polsce Starcom jest największą agencją mediową, zatrudniającą ponad 300 ekspertów.

Zapewnia Klientom wszystkie kluczowe usługi niezbędne do prowadzenia skutecznych działań omnichannel: media, performance marketing, analitykę i badania, technologię i zarządzanie danymi, content marketing oraz business transformation.

Starcom od 2016 roku utrzymuje najwyższą ocenę Dominant w rankingu międzynarodowej firmy audytorskiej RECMA.

Jest wielokrotnym laureatem tytułu Agencji Roku EFFIE Awards (2021, 2022, 2023 i 2024), MIXX Awards 2022, a w 2021 roku Innovation.

W 2024 został ogłoszony Agencją Mediową 25-lecia EFFIE.

Starcom obsługuje kilkadziesiąt najbardziej wymagających polskich i międzynarodowych firm, wśród których są między innymi: Grupa Żywiec, Leroy Merlin, Totalizator Sportowy, Allegro, Visa, Samsung, ZT Kruszwica, Stellantis.

Przegląd

Dołącz do naszego zespołu jako Communications Planner.

Obowiązki

**Twoje zadania:**

+ Planowanie i zakup kampanii reklamowych w mediach offline i online
+ Monitorowanie i rozliczanie przebiegu kampanii
+ Przeprowadzanie analiz i tworzenie raportów
+ Analiza grup celowych, trendów rynkowych
+ Przygotowywanie pełnych prezentacji analiz konkurencji
+ Ewaluacja ofert mediowych
+ Udział w tworzeniu strategii mediowych
+ Współpraca z agencją reklamową oraz partnerami mediowym

Kwalifikacje

**Aplikuj, jeśli:**

+ Posiadasz doświadczenie w pracy w domu mediowym
+ Masz doświadczenie w zakresie planowania i zakupu kampanii offline (radio, OOH)
+ Posiadasz ogólną wiedzę o wszystkich kanałach offline'owych
+ Znajomość mediów online nie jest konieczne, ale będzie dodatkowym atutem
+ Mile widziane doświadczenie w zakresie tworzenia strategii mediowych
+ Lubisz liczyć i analizować dane a Excel nie ma przed Tobą tajemnic
+ Posiadasz doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem

Dodatkowe informacje

**Co** **oferujemy** **:**

+ **Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę -** pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.

+ **Pracę hybrydową** - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych.

Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.

+ **Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy –** elastycznie między godziną 8 a 10.

+ **Pakiet benefitów pozapłacowych -** podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitowąNais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę;możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np.

dofinansowanie do urlopu.

+ **Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc -** w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).

+ **Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel** – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.

+ **Let’s** **Talk** - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.

+ **Kulturę Ciekawości -** postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji.

Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.

+ **Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe** , między innymi:

+ **Program AI** **Ready** **-** ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji.

Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.

+ **Przystanek** - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.

+ **Skill** **Space** - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie.

+ **Consulting** **Mindset** - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.

+ **Akademia** **Managera** **Publicis Groupe -** program rozwoju managerskiego, którym objęci są wszyscy pracownicy Publicis Groupe będący na ścieżce managerskiej.

Składasię z trzechpoziomów: First Time Manager, Manager Academy, Manager University.

+ **Change** **Makers** **–** globalny program mentorski, w ramach którego podopieczny wraz z mentorem skupiają się na realizacji jednego “projektu” (np.

doskonalenie umiejętności miękkiej, lub rozwiązywanie konkretnego przypadku biznesowego).

+ **Power Of** **Experts** **–** inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.

+ **Stellar** **Minds** **–** program, który wspiera rozwój wewnętrznych kompetencji trenerskich w naszej organizacji.

To inicjatywa skierowana do osób, które chcą dzielić się wewnętrznie wiedzą i doświadczeniem.

+ **Działania charytatywne -** przykładem jest Akcja Mikołaje, w którejjuż kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.

+ **Biura Pet** **Friendly** **-** możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.

+ **Work** **Your** **World –** inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.

+ **Power of** **Referral** – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.

+ **Parking** – wnaszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.

_W Publicis Groupe_ _cenimy_ _różnorodność_ _i_ _zapraszamy_ _do_ _aplikowania_ _wszystkie_ _osoby_ _, bez_ _względu_ _na_ _wiek_ _,_ _płeć_ _,_ _orientację_ _seksualną_ _,_ _wyznanie_ _lub_ _jego_ _brak_ _,_ _pochodzenie_ _czy_ _pełno_ _/_ _niepełnosprawność_ _._

Required Skill Profession

Other General