Mamy przyjemność współpracować z firmą z branży produkcyjnej, o silnej pozycji na rynku, która konsekwentnie inwestuje w innowacje oraz najlepsze praktyki.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na politykę wynagrodzeń i benefitów w organizacji ta oferta jest dla Ciebie!

• Budowanie i wdrażanie polityki wynagrodzeń i benefitów
• Analiza kosztów personalnych, raportowanie i rekomendacje dla Zarządu
• Tworzenie programów premiowych, motywacyjnych i absencyjnych
• Nadzór nad procesami kadrowo–płacowymi i ich zgodnością z przepisami
• Zarządzanie budżetem personalnym i zespołem
• Rozwój systemów HR i optymalizacja procesów
• Współpraca ze związkami zawodowymi i partnerami społecznymi
• Koordynacja zatrudniania expatów na stanowiskach menedżerskich
• Monitorowanie trendów rynkowych i benchmarking wynagrodzeń
• Realizacja projektów HR zwiększających efektywność organizacji

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy
• Bogaty pakiet benefitów i dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym
• Samochód służbowy

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• paczki świąteczne

Szukamy osoby, która nie boi się wyzwań, lubi negocjacje i potrafi budować długofalowe relacje biznesowe.

W zamian oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju oraz wpływ na kluczowe procesy w firmie.