Job description
Opis firmy
Starcom jest globalną agencją mediową należąca do największej grupy komunikacyjnej na świecie Publicis Groupe.
Bazując na wiedzy o konsumentach, mediach oraz technologiach, tworzy interakcje użytkowników z markami, które mają istotny wpływ na rozwój biznesów Klientów.
W Polsce Starcom jest największą agencją mediową, zatrudniającą ponad 300 ekspertów.
Zapewnia Klientom wszystkie kluczowe usługi niezbędne do prowadzenia skutecznych działań omnichannel: media, performance marketing, analitykę i badania, technologię i zarządzanie danymi, content marketing oraz business transformation.
Starcom od 2016 roku utrzymuje najwyższą ocenę Dominant w rankingu międzynarodowej firmy audytorskiej RECMA.
Jest wielokrotnym laureatem tytułu Agencji Roku EFFIE Awards (2021, 2022, 2023 i 2024), MIXX Awards 2022, a w 2021 roku Innovation.
W 2024 został ogłoszony Agencją Mediową 25-lecia EFFIE.
Starcom obsługuje kilkadziesiąt najbardziej wymagających polskich i międzynarodowych firm, wśród których są między innymi: Grupa Żywiec, Leroy Merlin, Totalizator Sportowy, Allegro, Visa, Samsung, ZT Kruszwica, Stellantis.
Przegląd
Dołącz do naszego zespołu jako Digital Communications Planner.
Obowiązki
**Twoje zadania:**
+ Planowanie i zakupe kampanii reklamowych w mediach online
+ Przygotowywanie strategii oraz planów taktycznych w mediach digitalowych
+ Dbanie o rozwój kompetencji digitalowych wewnątrz teamu
+ Merytoryczny nadzór nad prowadzonymi działaniami digitalowymi
+ Dodatkowo, będziesz współpracował/a z komórkami odpowiedzialnymi za m.in.
Social Media, SEM|SEO, Performance, RTB
Kwalifikacje
**Aplikuj, jeśli:**
+ Posiadasz doświadczenie w planowaniu i zakupie kampanii on-line
+ Sprawnie liczysz i posiadasz umiejętności analityczne
+ Jesteś otwarty i lubisz pracę zespołową
+ Posiadasz praktyczną znajomość Excela - tabele przestawne, filtry i formuły nie mają przed Tobą żadnych tajemnic :)
+ Komunikujesz się sprawnie w języku angielskim
Mile widziane:
+ Znajomość narzędzi Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Campaign Manager
+ Doświadczenie z narzędziami do analizy danych Gemius, Adreal
Dodatkowe informacje
**Co** **oferujemy** **:**
+ **Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę -** pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
+ **Pracę hybrydową** - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych.
Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
+ **Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy –** elastycznie między godziną 8 a 10.
+ **Pakiet benefitów pozapłacowych -** podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitowąNais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę;możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np.
dofinansowanie do urlopu.
+ **Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc -** w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
+ **Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel** – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
+ **Let’s** **Talk** - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
+ **Kulturę Ciekawości -** postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji.
Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
+ **Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe** , między innymi:
+ **Program AI** **Ready** **-** ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji.
Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
+ **Przystanek** - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
+ **Skill** **Space** - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie.
+ **Consulting** **Mindset** - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.
+ **Akademia** **Managera** **Publicis Groupe -** program rozwoju managerskiego, którym objęci są wszyscy pracownicy Publicis Groupe będący na ścieżce managerskiej.
Składasię z trzechpoziomów: First Time Manager, Manager Academy, Manager University.
+ **Change** **Makers** **–** globalny program mentorski, w ramach którego podopieczny wraz z mentorem skupiają się na realizacji jednego “projektu” (np.
doskonalenie umiejętności miękkiej, lub rozwiązywanie konkretnego przypadku biznesowego).
+ **Power Of** **Experts** **–** inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.
+ **Stellar** **Minds** **–** program, który wspiera rozwój wewnętrznych kompetencji trenerskich w naszej organizacji.
To inicjatywa skierowana do osób, które chcą dzielić się wewnętrznie wiedzą i doświadczeniem.
+ **Działania charytatywne -** przykładem jest Akcja Mikołaje, w którejjuż kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
+ **Biura Pet** **Friendly** **-** możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
+ **Work** **Your** **World –** inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
+ **Power of** **Referral** – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
+ **Parking** – wnaszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.
_W Publicis Groupe_ _cenimy_ _różnorodność_ _i_ _zapraszamy_ _do_ _aplikowania_ _wszystkie_ _osoby_ _, bez_ _względu_ _na_ _wiek_ _,_ _płeć_ _,_ _orientację_ _seksualną_ _,_ _wyznanie_ _lub_ _jego_ _brak_ _,_ _pochodzenie_ _czy_ _pełno_ _/_ _niepełnosprawność_ _._
Required Skill Profession
Other General