To masz na bank:
Umowa o pracę (pierwsza na miesięcy)
Praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, przy ul.
Robotniczej )
Zespół: Departament Kadr, Biuro Procesów Płacowych
Cel: współtworzenie i realizowanie strategii biura płacowego, zgodnej z celami banku, z przestrzeganiem przepisów prawa i wewnętrznych regulacji.Wspieranie, motywowanie i angażowanie zespołu w codziennych zadaniach i projektach na rzecz wspólnego sukcesu.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych.
Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np.
dzięki ponad Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników.
Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
Dołącz do nas, jeżeli:
Mile widziane:
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
Umowę o pracę
Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np.
wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
Kartę Multisport;
Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
Aktywności wellbeingowe, np.
Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np.
mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
Wyprawkę dla dzieci;
Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.
programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę.
Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
.
Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
.
Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
.
Pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.