Twoja przyszła firma
Nasz Klient to międzynarodowa firma rozwijająca nowoczesne rozwiązania z zakresu automatyki budynkowej.
W związku z rozwojem działu R&D poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Embedded Development Manager, która będzie odpowiadać za zarządzanie zespołem inżynierów embedded i realizację projektów związanych z inteligentnymi systemami sterowania.
Oczekiwania
• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: informatyka, elektronika, automatyka)
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem embedded developerów
• Bardzo dobra znajomość języków programistycznych oraz projektowania systemów embedded
• Umiejętność czytania i tworzenia schematów elektronicznych i PCB
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i znajomość technik wytwarzania oprogramowania
• Umiejętności przywódcze, otwartość na współpracę, proaktywne rozwiązywanie problemów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
• Mile widziane doświadczenie w branży HVAC jako źródło wiedzy o systemach sterowania
• Znajomość narzędzi: Jira, SVN, Git, Confluence, Altium
Obowiązki
• Kierowanie kilkuosobowym zespołem specjalistów R&D (Embedded Engineers)
• Planowanie i nadzorowanie pracy zespołu, wyznaczanie priorytetów, zarządzanie planem rozwoju i budżetem
• Wsparcie zespołu w zakresie rozwoju kompetencji technicznych oraz efektywnej pracy projektowej
• Udział w projektach embedded od etapu projektowania po wdrożenie
• Nadzór nad projektowaniem schematów elektronicznych i płytek drukowanych
• Współpraca z innymi działami (hardware, mechanika, project management) w ramach projektów rozwojowych
• Dbanie o wysoką jakość kodu, dokumentację i zgodność procesów z wytycznymi firmy
Oferta
• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie z sektora automatyki budynkowej
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B) i atrakcyjny pakiet wynagrodzenia
• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach R&D i realny wpływ na kierunki rozwoju produktów
• Narzędzia pracy i dostęp do nowoczesnych środowisk projektowych
• Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, szkolenia, konferencje)
• Elastyczne godziny pracy i częściowa możliwość pracy zdalnej