Nasz Klient to duża organizacja działająca w branży produkcyjnej, będąca liderem w swojej branży.

Zajmuje się dostarczaniem wysokiej jakości rozwiązań dla klientów i kładzie nacisk na efektywność operacyjną oraz zgodność z najwyższymi standardami zarządzania.

Firma o bogatej historii, stabilny pracodawca, działający od blisko 30 lat na rynku.

• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy kadrowo-płacowe
• Nadzór nad przygotowywaniem dokumentacji pracowniczej i płacowej
• Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi politykami firmy
• Przygotowywanie raportów GUS, ZUS,
• Obsługa PPK,
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności w obszarze administracji personalnej
• Praca na nowoczesnych narzędziach kadrowo-płacowych (system TETA)
• Reprezentowanie firmy podczas audytów i kontroli związanych z obszarem HR
• Zapewnienie bieżącego wsparcia merytorycznego dla członków zespołu
• Współpraca z zespołem Compensation & Benefits oraz kadrą managerską i zarządem

• Zatrudnienie na umowie o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącej od ponad 20 lat liderem w swojej branży
• Możliwość rozwoju w dużej organizacji
• Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym (np.
  
  3 dni z biura, 2 dni z domu)
• W przypadku relokacji - dostępny pakiet relokacyjny lub dofinansowanie do wynajmu mieszkania na miejscu

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• parking dla pracowników
• mieszkanie służbowe
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne