Junior PHP Developer

Job description

Nasz zespół tworzy i rozwija własne aplikacje API obsługujące dziennie setki tysięcy zapytań o dane dotyczące pojazdów.

Skupiamy się na dostarczaniu rozwiązań nastawionych na wysokowydajne przetwarzanie danych, pracujemy w metodyce SCRUM, dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem wewnątrz zespołu, lubimy niestandardowe pomysły.

Czym będziesz się zajmować:

• Analizą, projektowaniem oraz implementacją rozwiązań z zakresu rozproszonego przetwarzania danych, mikrousług, skalowania rozwiązań, Big Data;


• Współpracą z zespołem w procesie wytwarzania oprogramowania z wykorzystaniem technologii PHP 8, REST API, AWS;


• Rozwojem oraz optymalizacją części bazodanowych naszych aplikacji;


• Dbaniem o poprawność dokumentacji technicznej rozwijanych aplikacji.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Podstawowej znajomości języka PHP 8 lub innego języka skryptowego;


• Podstawowej znajomości zagadnień związanych z bazami danych, w tym języka SQL;


• Podstawowej umiejętności pracy z systemem kontroli wersji (Git);


• Umiejętności analitycznego myślenia i samodzielnej organizacji pracy;


• Znajomości języka angielskiego pozwalającej na czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej.

Co będzie dodatkowym atutem?

• Znajomość i rozumienie zasad programowania obiektowego oraz wzorców projektowych;


• Wiedza dotycząca działania usług sieciowych w standardzie REST API;


• Doświadczenie przy tworzeniu mikroserwisów;


• Doświadczenie w pracy w Agile/Scrum;


• Znajomość branży motoryzacyjnej.

• Przyjazną atmosferę pracy w kilkuosobowym zespole;


• Coroczny budżet szkoleniowy do wykorzystania dla pracowników (szkolenia, kursy, studia);


• Nowoczesne biuro w dobrej lokalizacji z udogodnieniami dla kierowców i rowerzystów;


• Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę, współpracę B2B, umowa zlecenia;


• Zadaniowy czas pracy w 8-godzinnym systemie;


• Bezpłatne lekcje języka angielskiego;


• 20 dni płatnego urlopu także przy formie B2B;


• Darmowe obiady w ramach Sprint Break’a;


• Samochód służbowy do dyspozycji pracowników;


• Cykliczne spotkania integracyjne, a raz w roku wyjazd dla wszystkich pracowników;

KLAUZULA OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO

1. Spółka AUTODNA Sp. z o.
   
   o.
   
   z siedzibą w Łodzi, ul.
   
   Obywatelska 128/152, 94-104 Łódź, KRS 0000349742, NIP 5492391545, REGON 121164104 działając zgodnie z art.
   
   13 ust.
   
    1 i ust.
   
   2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
   
   w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1), zwanym dalej „RODO” informuje, iż jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych.


2. Kontakt z Administratorem możliwy jest przy wykorzystaniu danych korespondencyjnych Administratora bądź mailowo na adres: contact@autodna.com.


3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.
   
   Podstawą prawną przetwarzania danych jest:


4. uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art.
   
   22¹ Kodeksu Pracy (art.
   
   6 ust.
   
   1 lit.
   
   b) RODO);


5. w pozostałym zakresie dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana (art.
   
   6 ust.
   
   1 lit.
   
   a) RODO);


6. Ponadto Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z wymaganiami nałożonym na Administratora przez obowiązujące przepisy prawa (art.
   
   6 ust.
   
   1 lit.
   
   c) RODO),


7. Dane mogą być również przetwarzane dla celu ustalenia, dochodzenia oraz zabezpieczenia ewentualnych roszczeń oraz obrony przed tymi roszczeniami, związanymi z realizacją procesu rekrutacyjnego – na podstawie art.
   
   6 ust.
   
   1 lit.
   
   f) RODO.


8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art.
   
    22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
   
   Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U.2019.1040 t.j.) spowoduje, iż otrzymane od Pani/Pana dokumenty aplikacyjne nie będą przez Administratora rozpatrywane.


9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem podmiotów świadczących usługi informatyczne oraz rekrutacyjne na rzecz Administratora– na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww.
   
   podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych oraz organom publicznym uprawnionymi do dostępu do tych danych, na podstawie obowiązujących przepisów prawa.


10. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do prowadzenia procesu rekrutacyjnego – maksymalnie 3 miesiące, licząc od dnia jego zakończenia, a po tym okresie dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń do momentu ich przedawnienia.
    
    W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie aplikacji do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 12 miesięcy.


11. Posiada Pani/Pan prawo do:


12. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.


13. wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.


14. Posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.


15. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, czy organizacji międzynarodowej.


16. Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Required Skill Profession

Computer Occupations