Expertini Resume Scoring: Our Semantic Matching Algorithm evaluates your CV/Résumé before you apply for this job role.

Get Resume Score

Poland Jobs Expertini

KIEROWNIK ds. OPERACJI Job Opening In Oświęcim – Now Hiring Poczta Polska Spółka Akcyjna

KIEROWNIK ds. OPERACJI

Job description

Miejsce pracy: ul.

Władysława Jagiełły 14, 32-600 Oświęcim

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat, praca w równoważnym systemie czasu pracy.

Twoje zadania:

nadzór i zarządzanie obszarem doręczeń,

odpowiedzialność za sprzedaż detaliczną przez listonoszy,

nadzór nad wykonywaniem czynności ekspedycyjno-rozdzielczych oraz finansowych z zachowaniem obowiązujących przepisów,

przeprowadzanie i nadzór nad dokumentacją w zakresie operacyjnym wynikającą z zadań placówki pocztowej.

Dołącz do nas, jeśli:

masz wykształcenie minimum średnie, (mile widziane wyższe),

umiesz organizować pracę własną i podległych pracowników,

jesteś skuteczny w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów,

znasz pakietem MS Office,

masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem,

jesteś gotowy/a do pracy zmianowej.

U nas zyskasz:

wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,

atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,

dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,

pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,

możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,

kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,

możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.

1.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach lub dokumentach wytworzonych w procesie rekrutacji jest Poczta Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul.

Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa.

2.

Kontakt z Inspektorem ochrony danych: Inspektor ochrony danych Poczta Polska S.A., ul.

Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa

3.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

a) w zakresie określonym w przepisach prawa - na podstawie art.

6 ust.

1 lit.

c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych, dalej RODO);

b) w zakresie nieokreślonym w przepisach prawa - na podstawie art.

6 ust.

1 lit.

a RODO, tj.

na podstawie zgody.

c) dobrowolnie podane dane, dotyczące stanu zdrowia (niepełnosprawności) -- na podstawie art.

9 ust.

2 lit.

b RODO w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r.

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

d) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także w celu obrony przez roszczeniami związanymi z udziałem w rekrutacji - w ramach realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora - na podstawie art.

6 ust.

1 lit.

f RODO.

4.

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych również do celów rekrutacji prowadzonych w przyszłości dane będą przetwarzane w celu nawiązania z Panią/Panem kontaktu lub wykorzystania ich w procesie oceny kandydatów.

5.

W przypadku podjęcia decyzji o Pani/Pana zatrudnieniu - na podstawie:

a) art.

6 ust.1 lit.

b, tj.

w celu podjęcia działań na Pani/Pana żądanie, przed zawarciem umowy, oraz

b) art.

9 ust.

2 lit.

h RODO (w związku z art.

229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

- Kodeks pracy) w celu skierowania Pani/Pana na wstępne badania lekarskie.

6.

Dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania przez Panią/Pana zgód, nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia przystąpienia przez Panią/Pana do rekrutacji (przekazania przez Panią/Pana danych osobowych), a w przypadkach, wzięcia przez Panią/Pana udziału w procesie rekrutacji i niewycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych przed zakończeniem procesu wyboru kandydata do zatrudnienia – przez okres 12 miesięcy od dnia przystąpienia do rekrutacji, tj.

przez okres niezbędny dla ochrony przed roszczeniami związanymi z przebiegiem procesu rekrutacji i wyboru kandydata do zatrudnienia.

Orzeczenia lekarskie, wydane na podstawie profilaktycznej opieki lekarskiej, będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa.

7.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści tych danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody, przed jej cofnięciem.

8.

Zgodę można cofnąć poprzez wysłanie stosownej informacji na adres: Poczta Polska S.A., Biuro Rekrutacji i Partnerów Biznesowych HR, Wydział Rekrutacji, ul.

Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa

9.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

10.

Podanie danych jest dobrowolne, ale odmowa podania danych powoduje brak możliwości wzięcia przez Panią/Pana udziału w rekrutacji.

11.

Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom pośredniczącym, na zlecenie administratora, w prowadzeniu procesu rekrutacji, a także dostawcom narzędzi informatycznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji.

12.

Dane osobowe mogą być przekazane do państwa trzeciego (Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej) na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 r., stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony, zapewniony przez „Ramy ochrony danych UE-USA” (EU-US Data Privacy Framework), w związku z korzystaniem przez administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez firmę Microsoft.

Wykaz podmiotów, które przystąpiły do programu „Ram ochrony danych UE-USA” dostępny jest pod adresem:

Required Skill Profession

Other Office And Administrative Support Workers