- Expertini Resume Scoring: Our Semantic Matching Algorithm evaluates your CV/Résumé before you apply for this job role: Kierownik Działu Ofertowania.
Urgent! Kierownik Działu Ofertowania Job Opening In Gdańsk – Now Hiring ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp.k.
O nas
ALSTAL Grupa Budowlana to jedna z największych polskich firm budowlanych, która od blisko 50 lat specjalizuje się w projektowaniu oraz generalnym wykonawstwie inwestycji budowlanych.
Od początku naszego istnienia przyświeca nam patriotyzm gospodarczy, przez co do dnia dzisiejszego jesteśmy firmą z całościowym polskim kapitałem.
Z pełną odpowiedzialnością świadczymy usługi wspierające rozwój polskiego społeczeństwa tak, by każdemu z nas żyło się lepiej i bezpieczniej.
Nadrzędną wartością firmy ALSTAL jest zapewnienie bezpieczeństwa i partnerskich relacji inwestorom, podwykonawcom, dostawcom oraz pracownikom tworzącym siłę organizacji.
Twój zakres obowiązków
Nasze wymagania
Mile widziane
To oferujemy
Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach lub dokumentach wytworzonych w procesie rekrutacji jest Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą przy ulicy Gajowej 99, 85-717 Bydgoszcz, KRS: 0000326054, NIP: 5562684532, REGON: 340563903.
(dalej Alstal).
Kontakt z Inspektorem ochrony danych: Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: biuro@alstal.eu, pod numerem telefonu + 48 (52) 52 55 400 lub pisemnie (adres siedziby administratora).
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email biuro@alstal.eu, pod numerem telefonu + 48 (52) 52 55 400 lub pisemnie (adres siedziby administratora).
Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
a) jeżeli skierowane zostało zgłoszenie dotyczące umowy o pracę - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, związanych z procesem rekrutacji organizowanym przez Administratora, w tym Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art.
6 ust.
1 lit.
c RODO),
b) jeżeli skierowane zostało zgłoszenie dotyczące umowy cywilnoprawnej – w celu przeprowadzenia rekrutacji organizowanej przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą (art.
6 ust.
1 lit b RODO)
c) w zakresie nieokreślonym w przepisach prawa - na podstawie art.
6 ust.
1 lit.
a RODO, tj.
na podstawie zgody.
d) dobrowolnie podane dane, dotyczące stanu zdrowia (niepełnosprawności) - na podstawie art.
9 ust.
2 lit.
b RODO w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
e) w celu weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydata oraz ustalenia warunków pracy lub współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art.
6 ust.
1 lit.
f RODO), polegający na weryfikacji kandydatów i ewentualnym ustaleniu warunków pracy lub współpracy,
f) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami - w ramach realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora - na podstawie art.
6 ust.
1 lit.
f RODO.
g) w przypadku kiedy jesteś kandydatem poleconym w programie poleceń prowadzonym przez Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, Twoje dane będą przetwarzane w celu przekazania przez Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa przysługujących pracownikowi polecającemu stosownego świadczenia- podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na niezbędności przetwarzania do realizacji założeń programu poleceń pracowniczych (art.
6 ust.
1 lit.
f RODO)
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych również do celów rekrutacji prowadzonych w przyszłości dane będą przetwarzane w celu nawiązania z Panią/Panem kontaktu lub wykorzystania ich w procesie oceny kandydatów.
W przypadku podjęcia decyzji o Pani/Pana zatrudnieniu - na podstawie:
a) art.
6 ust.1 lit.
b, tj.
w celu podjęcia działań na Pani/Pana żądanie, przed zawarciem umowy, oraz
b) art.
9 ust.
2 lit.
h RODO (w związku z art.
229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
- Kodeks pracy) w celu skierowania Pani/Pana na wstępne badania lekarskie.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego lub do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu bądź wycofania wyrażonej przez Ciebie zgody.
Jeżeli wyraziłeś/-aś zgodę na uwzględnienie Twojej kandydatury w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będziemy przetwarzać przez 36 miesięcy od jej wyrażenia, chyba że wycofasz ją wcześniej.
Okres przechowywania danych osobowych może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie takie będzie niezbędne do ich dochodzenia lub obrony przed nimi przez Administratora.
Orzeczenia lekarskie, wydane na podstawie profilaktycznej opieki lekarskiej, będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści tych danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody, przed jej cofnięciem.
Zgodę można cofnąć poprzez wysłanie stosownej informacji na adres: Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą przy ulicy Gajowej 99, 85-717 Bydgoszcz lub biuro@alstal.eu.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych jest dobrowolne, ale odmowa podania danych powoduje brak możliwości wzięcia przez Panią/Pana udziału w rekrutacji.
Podanie danych wskazanych w art.
22(1) Kodeksu pracy jest wymagane przez przepisy prawa – jeżeli kierujesz do nas aplikację dotyczącą umowy o pracę.
Jeżeli Twoja aplikacja dotyczy umowy cywilnoprawnej, podanie danych wskazanych w tym artykule jest wymagane przez Administratora.
Bez podania tych danych nie będziemy w stanie rozpatrzyć Twojej kandydatury.
Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom pośredniczącym, na zlecenie administratora, w prowadzeniu procesu rekrutacji, a także dostawcom narzędzi informatycznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji lub kancelariom prawnym.
Dane osobowe mogą być przekazane do państwa trzeciego (Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej) na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 r., stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony, zapewniony przez „Ramy ochrony danych UE-USA” (EU-US Data Privacy Framework), w związku z korzystaniem przez administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez firmę Microsoft.
Wykaz podmiotów, które przystąpiły do programu „Ram ochrony danych UE-USA” dostępny jest pod adresem:
✨ Smart • Intelligent • Private • Secure
Practice for Any Interview Q&A (AI Enabled)
Predict interview Q&A (AI Supported)
Mock interview trainer (AI Supported)
Ace behavioral interviews (AI Powered)
Record interview questions (Confidential)
Master your interviews
Track your answers (Confidential)
Schedule your applications (Confidential)
Create perfect cover letters (AI Supported)
Analyze your resume (NLP Supported)
ATS compatibility check (AI Supported)
Optimize your applications (AI Supported)
O*NET Supported
O*NET Supported
O*NET Supported
O*NET Supported
O*NET Supported
European Union Recommended
Institution Recommended
Institution Recommended
Researcher Recommended
IT Savvy Recommended
Trades Recommended
O*NET Supported
Artist Recommended
Researchers Recommended
Create your account
Access your account
Create your professional profile
Preview your profile
Your saved opportunities
Reviews you've given
Companies you follow
Discover employers
O*NET Supported
Common questions answered
Help for job seekers
How matching works
Customized job suggestions
Fast application process
Manage alert settings
Understanding alerts
How we match resumes
Professional branding guide
Increase your visibility
Get verified status
Learn about our AI
How ATS ranks you
AI-powered matching
Join thousands of professionals who've advanced their careers with our platform
Unlock Your Kierownik Działu Potential: Insight & Career Growth Guide
Real-time Kierownik Działu Jobs Trends in Gdańsk, Poland (Graphical Representation)
Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for Kierownik Działu in Gdańsk, Poland using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 1923 jobs in Poland and 62 jobs in Gdańsk. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in Kierownik Działu roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.
Great news! ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp.k. is currently hiring and seeking a Kierownik Działu Ofertowania to join their team. Feel free to download the job details.
Wait no longer! Are you also interested in exploring similar jobs? Search now: Kierownik Działu Ofertowania Jobs Gdańsk.
An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp.k. adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.
The fundamental ethical values are:The average salary range for a Kierownik Działu Ofertowania Jobs Poland varies, but the pay scale is rated "Standard" in Gdańsk. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.
Key qualifications for Kierownik Działu Ofertowania typically include Operations Specialties Managers and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.
To improve your chances of getting hired for Kierownik Działu Ofertowania, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Resume Scoring Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.
Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:
Before the Interview:To prepare for your Kierownik Działu Ofertowania interview at ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp.k., research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.
Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp.k.'s products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.
By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!
Setting up job alerts for Kierownik Działu Ofertowania is easy with Poland Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!