Koordynator ds.
personalnych
Miejsce pracy: Kraków
Twój zakres obowiązków
- Koordynowanie procesów zatrudnienia i opieka nad pracownikami;
- Wsparcie w procesie rekrutacji i onboardingu nowych pracowników;
- Organizacja transportu, zakwaterowania i wsparcie pracowników w codziennych sprawach;
- Utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami;
- Współpraca z działem rekrutacji i kadr;
- Pomoc w tłumaczeniach i rozwiązywaniu bieżących spraw personalnych;
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i raportowanie do przełożonych;
- Wsparcie w bieżących sprawach organizacyjnych i administracyjnych.
Nasze wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku min.
6 miesięcy; - Znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego – warunek konieczny;
- Znajomość języka angielskiego – mile widziana;
- Prawo jazdy kat.
B – czynne, gotowość do wyjazdów służbowych; - Dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność;
- Umiejętność pracy z ludźmi i rozwiązywania bieżących problemów.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie;
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
- Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków.
O nas
IN TO WORK Sp. z o.o. to nowoczesna i dynamicznie rozwijająca się firma, specjalizująca się w kompleksowej obsłudze rynku pracy.
Od lat z pasją i profesjonalizmem łączymy pracodawców z pracownikami, oferując rozwiązania w zakresie rekrutacji, doradztwa personalnego oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
Naszą misją jest budowanie długotrwałych relacji biznesowych opartych na wzajemnym zaufaniu, indywidualnym podejściu oraz najwyższych standardach obsługi.
Dzięki zaangażowaniu i głębokiemu zrozumieniu potrzeb ludzi tworzymy mosty między talentem a biznesem, dostarczając wymierne korzyści wszystkim stronom, z którymi mamy przyjemność współpracować.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez IN TO WORK sp.
z o.o. z siedzibą w: Edmunda Wasilewskiego 20/1, 30-305 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np.
informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np.
imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np.
wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit.
a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji.
Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury.
Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: office@intowork.pl.