Job description
Opis stanowiska
Miejsce pracy: Gdańsk i województwo pomorskie.
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat, praca od poniedziałku do piątku.
Twoje zadania:
koordynowanie/monitorowanie funkcjonowania placówek pocztowych w zakresie m.in.:sprzedaży towarów i usług,wiedzy produktowej i sprzedażowej pracowników,współpraca z naczelnikami rejonów i koordynatorami ds.
zarządzania sprzedażą w zakresie działań sprzedażowych,inicjowanie i koordynacja działań aktywizujących sprzedaż,wizyty w placówkach pocztowych zgodnie z przyjętym harmonogramem. Wymagania
Dołącz do nas, jeśli:
masz wykształcenie minimum średnie,
masz czynne prawo jazdy kat.
B i wyrażasz zgodę na używanie własnego samochodu do celów służbowych,sprawnie obsługujesz pakiet MS Office (word, excel, power point).jesteś osobą komunikatywną oraz lubisz pracować w zespole. Oferujemy
U nas zyskasz:
wsparcie opiekuna podczas
pierwszych trzech miesięcy pracy
atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
dostęp do platformy językowej
pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
Aplikuj
1.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach lub dokumentach wytworzonych w procesie rekrutacji jest Poczta Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul.
Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa.
2.
Kontakt z Inspektorem ochrony danych: Inspektor ochrony danych Poczta Polska S.A., ul.
Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa, e-mail: inspektorodo@poczta-polska.pl.
3.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
a) w zakresie określonym w przepisach prawa - na podstawie art.
6 ust.
1 lit.
c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych, dalej RODO);
b) w zakresie nieokreślonym w przepisach prawa - na podstawie art.
6 ust.
1 lit.
a RODO, tj.
na podstawie zgody.
c) dobrowolnie podane dane, dotyczące stanu zdrowia (niepełnosprawności) -- na podstawie art.
9 ust.
2 lit.
b RODO w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
d) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także w celu obrony przez roszczeniami związanymi z udziałem w rekrutacji - w ramach realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora - na podstawie art.
6 ust.
1 lit.
f RODO.
4.
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych również do celów rekrutacji prowadzonych w przyszłości dane będą przetwarzane w celu nawiązania z Panią/Panem kontaktu lub wykorzystania ich w procesie oceny kandydatów.
5.
W przypadku podjęcia decyzji o Pani/Pana zatrudnieniu - na podstawie:
a) art.
6 ust.1 lit.
b, tj.
w celu podjęcia działań na Pani/Pana żądanie, przed zawarciem umowy, oraz
b) art.
9 ust.
2 lit.
h RODO (w związku z art.
229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
- Kodeks pracy) w celu skierowania Pani/Pana na wstępne badania lekarskie.
6.
Dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania przez Panią/Pana zgód, nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia przystąpienia przez Panią/Pana do rekrutacji (przekazania przez Panią/Pana danych osobowych), a w przypadkach, wzięcia przez Panią/Pana udziału w procesie rekrutacji i niewycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych przed zakończeniem procesu wyboru kandydata do zatrudnienia – przez okres 12 miesięcy od dnia przystąpienia do rekrutacji, tj.
przez okres niezbędny dla ochrony przed roszczeniami związanymi z przebiegiem procesu rekrutacji i wyboru kandydata do zatrudnienia.
Orzeczenia lekarskie, wydane na podstawie profilaktycznej opieki lekarskiej, będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa.
7.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści tych danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody, przed jej cofnięciem.
8.
Zgodę można cofnąć poprzez wysłanie stosownej informacji na adres: Poczta Polska S.A., Biuro Rekrutacji i Partnerów Biznesowych HR, Wydział Rekrutacji, ul.
Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa lub rekrutacja.centrala@poczta-polska.pl
9.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10.
Podanie danych jest dobrowolne, ale odmowa podania danych powoduje brak możliwości wzięcia przez Panią/Pana udziału w rekrutacji.
11.
Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom pośredniczącym, na zlecenie administratora, w prowadzeniu procesu rekrutacji, a także dostawcom narzędzi informatycznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji.
12.
Dane osobowe mogą być przekazane do państwa trzeciego (Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej) na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 r., stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony, zapewniony przez „Ramy ochrony danych UE-USA” (EU-US Data Privacy Framework), w związku z korzystaniem przez administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez firmę Microsoft.
Wykaz podmiotów, które przystąpiły do programu „Ram ochrony danych UE-USA” dostępny jest pod adresem: Participant Search (dataprivacyframework.gov)
Required Skill Profession
Other Management Occupations