Cześć!
Tu Axence.
Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.
Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie.
Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność – działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji.
Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie.
I robimy to z pasją.
Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty.
Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior .NET Developer, czyli osoby odpowiedzialnej za rozwój naszych produktów Axence ConnectPro®, Axence nVision®, Axence SecureTeam® oraz nowych projektów, które są w fazie koncepcyjnej.
Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej!
Jakie będą Twoje obowiązki?
- Odpowiedzialność za skuteczne dostarczanie produktów chmurowych oraz on-premises.
- Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od specyfikacji projektowej aż do continuous delivery.
- Programowanie kluczowych obszarów wytwarzanego oprogramowana i stawianie czoła najtrudniejszym wyzwaniom, które pojawiają się w trakcie tego procesu.
- Implementacja nowych funkcji oraz modernizacja obecnych w produktach chmurowych oraz on-premises.
- Dostarczanie kodu najwyższej jakości i współpraca z członkami zespołu w ramach procesu Code Review.
- Kontrola zgodności wytwarzanego produktu z założeniami biznesowymi.
- Projektowanie i utrzymywanie testów oraz mechanizmów integrujących systemy firmowe.
- Współpraca z działem wsparcia technicznego w zakresie rozwiązywania problemów zgłoszonych w oprogramowaniu.
- Zaangażowanie w ogólne podnoszenie jakości produktów firmowych przez zgłaszanie własnych uwag oraz usprawnień.
Aplikuj do nas, jeżeli:
- Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli developera C#/.NET, w tym minimum 2 lata na poziomie seniorskim (używamy .NET 4.8 i .NET 8).
- Masz ekspercką znajomość platformy .NET i aktualna wiedza o jej kierunkach rozwoju.
- Znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API (używamy RestAPI).
- Posiadasz solidną wiedzę na temat zasad projektowania rozwiązań opartych o relacyjne bazy danych oraz doświadczenie w pracy z wybranym ORM (używamy PostgreSQL i EntityFramework).
- Masz praktyczną znajomość technologii chmurowych (preferowana Microsoft Azure), w tym pracy z usługami takimi jak AppService, Azure Functions czy Azure Storage.
- Piszesz testy jednostkowe i integracyjne.
- Skutecznie pracujesz w metodologii Agile z wykorzystaniem narzędzi kontroli wersji (używamy oprogramowania Jira i GitHub).
- Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości.
- Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.
- Posiadasz wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i umiejętność dzielenia się wiedzą z pozostałymi członkami zespołu.
- Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej.
Mile widziane:
- Doświadczenie przy budowaniu skalowalnych aplikacji chmurowych (używamy AppService i Azure Functions).
- Znajomość zaawansowanych funkcji bazy danych PostgreSQL.
- Umiejętność projektowania rozwiązań z zakresu CI/CD (używamy TeamCity i GitHub Actions).
- Doświadczenie w pracy z wewnętrznymi API systemu Windows oraz z komunikacją między procesami.
- Znajomość architektury osadzającej silnik Chromium w aplikacjach desktopowych (używamy WebView2).
To długa lista oczekiwań – rozumiemy to i nie chcemy, by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji must have.
Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i na wejściu nie spełniać wszystkich tych kryteriów.
To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm.
Brzmi dobrze?
Wiesz, co robić.
Czekamy na Twoje CV!
W zamian oferujemy:
- Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 PLN na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne.
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 7:30 a 10:00)
- Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość
- Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
- Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
- Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.
- Dofinansowanie karty Multisport.
- Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.
- Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
- Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.
