Senior.NET Devloper

Cześć! 

Tu Axence.

Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.

Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie.

Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność – działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji.

Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie.

I robimy to z pasją.

Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty.

Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior .NET Developer, czyli osoby odpowiedzialnej za rozwój naszych produktów Axence ConnectPro®, Axence nVision®, Axence SecureTeam® oraz nowych projektów, które są w fazie koncepcyjnej.

Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej! 

Jakie będą Twoje obowiązki?

• Odpowiedzialność za skuteczne dostarczanie produktów chmurowych oraz on-premises.
  
  


• Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od specyfikacji projektowej aż do continuous delivery.


• Programowanie kluczowych obszarów wytwarzanego oprogramowana i stawianie czoła najtrudniejszym wyzwaniom, które pojawiają się w trakcie tego procesu.


• Implementacja nowych funkcji oraz modernizacja obecnych w produktach chmurowych oraz on-premises.


• Dostarczanie kodu najwyższej jakości i współpraca z członkami zespołu w ramach procesu Code Review.


• Kontrola zgodności wytwarzanego produktu z założeniami biznesowymi.


• Projektowanie i utrzymywanie testów oraz mechanizmów integrujących systemy firmowe.


• Współpraca z działem wsparcia technicznego w zakresie rozwiązywania problemów zgłoszonych w oprogramowaniu.


• Zaangażowanie w ogólne podnoszenie jakości produktów firmowych przez zgłaszanie własnych uwag oraz usprawnień.
  
  

Aplikuj do nas, jeżeli: 

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli developera C#/.NET, w tym minimum 2 lata na poziomie seniorskim (używamy .NET 4.8 i .NET 8).


• Masz ekspercką znajomość platformy .NET i aktualna wiedza o jej kierunkach rozwoju.


• Znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API (używamy RestAPI).


• Posiadasz solidną wiedzę na temat zasad projektowania rozwiązań opartych o relacyjne bazy danych oraz doświadczenie w pracy z wybranym ORM (używamy PostgreSQL i EntityFramework).


• Masz praktyczną znajomość technologii chmurowych (preferowana Microsoft Azure), w tym pracy z usługami takimi jak AppService, Azure Functions czy Azure Storage.


• Piszesz testy jednostkowe i integracyjne.


• Skutecznie pracujesz w metodologii Agile z wykorzystaniem narzędzi kontroli wersji (używamy oprogramowania Jira i GitHub).


• Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości.
  
  


• Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.


• Posiadasz wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i umiejętność dzielenia się wiedzą z pozostałymi członkami zespołu.


• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej.

Mile widziane: 

• Doświadczenie przy budowaniu skalowalnych aplikacji chmurowych (używamy AppService i Azure Functions).
  
  


• Znajomość zaawansowanych funkcji bazy danych PostgreSQL.
  
  


• Umiejętność projektowania rozwiązań z zakresu CI/CD (używamy TeamCity i GitHub Actions).
  
  


• Doświadczenie w pracy z wewnętrznymi API systemu Windows oraz z komunikacją między procesami.
  
  


• Znajomość architektury osadzającej silnik Chromium w aplikacjach desktopowych (używamy WebView2).
  
  

To długa lista oczekiwań – rozumiemy to i nie chcemy, by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji must have.

Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i na wejściu nie spełniać wszystkich tych kryteriów.

To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm.

Brzmi dobrze?

Wiesz, co robić.

Czekamy na Twoje CV! 

W zamian oferujemy:  

• Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 PLN na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne. 


• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 7:30 a 10:00)  


• Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość  


• Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.
  
   


• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
  
   


• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
  
   


• Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.
  
   


• Dofinansowanie karty Multisport.
  
  


• Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.
  
   


• Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
  
   


• Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.