• Zarządzanie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych, dokumentów oraz raportów w systemach wewnętrznych, z zachowaniem dokładności, terminowości i zgodności z procedurami firmy.
• Współpraca z centralnym działem HR w celu rozwiązywania bieżących spraw, np.
  
  problemów związanych z ubezpieczeniem.
• Realizacja okresowych procesów kadrowo-płacowych, takich jak potrącenia, składki emerytalne czy zdrowotne.
• Udzielanie wsparcia pracownikom poprzez helpdesk HR (telefon, e-mail, czat), odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie zgłoszeń.
• Praca z raportami w Excelu – weryfikacja i analiza danych pobranych z systemów HR/płacowych.
• Rozwój kompetencji poprzez e-learning i szkolenia online, w tym kursy Excela oraz programy dotyczące różnic kulturowych, wspierające rozwój w międzynarodowym środowisku.

Mile widziane

• Elastyczny model pracy hybrydowej – 3 dni w biurze w Poznaniu i 2 dni w trybie zdalnym.
• Elastyczne godziny pracy – możliwość rozpoczęcia dnia między 7:00 a 10:00.
• Nowoczesne, komfortowe biuro z wydzielonymi strefami do pracy, relaksu i współpracy kreatywnej.
• Bezpłatny parking podziemny (z punktami ładowania samochodów elektrycznych) oraz miejsca dla rowerów.
• Laptop i wszystkie niezbędne narzędzia do codziennej pracy.
• Roczna premia uznaniowa uzależniona od wyników firmy w danym roku obrotowym.
• Dodatek za pracę zdalną w ramach dni home office.
• System benefitów kafeteryjnych z szerokim wyborem, m.in.
  
  karta Multisport, bilety do kina, vouchery zakupowe, rozszerzony pakiet medyczny dla członków rodziny i inne.
• Prywatna opieka medyczna Medicover dla pracowników i ich rodzin.
• Karta przedpłacona Edenred i Program Wsparcia Pracowników (EAP) dla wsparcia wellbeingowego.
• Dodatkowe benefity: ubezpieczenie NNW, plan emerytalny, nagrody jubileuszowe, upominki i udział w wydarzeniach firmowych.
• Dodatkowe 4 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego.
• Wsparcie w kursach językowych oraz dostęp do platform edukacyjnych.
• Program lojalnościowy Tack! nagradzający długoletnią współpracę dodatkowymi bonusami finansowymi.
• Możliwość łączenia pracy z podróżowaniem w ramach programu workation.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• program emerytalny
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• bony żywieniowe
• paczki świąteczne
• świętowanie urodzin
• program rekomendacji pracowników
• pikniki rodzinne

• Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
• Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
• Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV

Jako Pracuj.pl świadczymy naszym Klientom - Pracodawcom usługę w ramach, której mają możliwość zlecić nam proces Rekrutacji na stanowisko, którego aktualnie poszukują do swojej organizacji.

Realizując taki projekt, działamy jako agencja doradztwa personalnego(numer 12252).

Jeżeli jesteś zainteresowany tą ofertą zaaplikuj poniżej.