W Colian Logistic wierzymy, że logistyka może być nie tylko pracą – także misją i spełnieniem.
Od ponad 15 lat działamy w branży TSL.
Jesteśmy polskim kompleksowym operatorem logistycznym, a nasze starania i osiągnięcia doceniają klienci, kontrahenci oraz jurorzy branżowych plebiscytów.
Przynależność do grupy kapitałowej Colian – lidera na rynku słodyczy i napojów – potwierdza gwarancję bezpiecznej i stabilnej współpracy.
Chcemy być Ikoną gospodarności.
W myśl tej tradycyjnej wielkopolskiej zalety stawiamy na efektywne zarządzanie zasobami oraz na rodzinność widoczną w codziennej współpracy i dzieleniu się dobrem.
Rodzina Colian Logistic to zespół fachowców o różnorodnych talentach, kompetencjach oraz osobowościach.
Wyznajemy zasadę dzielenia się wiedzą i z chęcią otwieramy się na nowe możliwości, jakie każdego dnia stawia przed nami ta dynamiczna branża.
Zakres obowiązków
- Obsługa zamówień sprzedażowych oraz reklamacji klientów,
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- Utrzymywanie kontaktu z klientami i informowanie ich o statusie realizacji zamówień,
- Współpraca z działami magazynu, transportu i sprzedaży w celu sprawnej realizacji zamówień,
- Administrowanie dokumentacją sprzedażową dotyczącą zamówień, reklamacji i rozliczeń.
Wymagania:
- Minimum średnie wykształcenie,
- Doświadczenie w obsłudze klienta na podobnym stanowisku pracy,
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela,
- Samodzielność, dokładność i umiejętność pracy pod presją czasu.
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- Doświadczenie w branży FMCG lub w działach eksportu,
- Znajomość systemów SAP.
To oferujemy
- Nawiązujemy współpracę na podstawie umowy o pracę na zastępstwo.
- Proponujemy wynagrodzenie zasadnicze oraz motywacyjny system premiowy, na który masz wpływ.
- Branża TSL to duża dynamika - możesz z nami podejmować wyzwania, realizując przy tym własne pomysły i wizje.
- Onboarding - kompleksowy program wdrożeniowy, oparty na indywidualnym planie i spotkaniach.
- Wsparcie mentorskie managerów i współpracowników.
- Jednozmianowy system pracy.
- Narzędzia pracy: notebook, telefon komórkowy oraz innowacyjne rozwiązania systemowe.
- Wewnętrzne programy doceniania.
- Rozwijanie kompetencji poprzez organizowane szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów językowych.
- Program rekomendacji pracowników.
- Pakiet benefitów (m.in.
Ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, program emerytalny, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne).
Przesłanie do Colian Logistic Sp. z o.
o. dalej Administrator danych, danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, lub ich ujawnienie przez kandydata na dalszych etapach procesu rekrutacyjnego, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego.
Zgodę można wycofać w dowolnym czasie.
Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Zgodnie z art.
13 ust.
1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
(RODO), informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Colian Logistic Sp. z o.
o. – dalej Administrator danych, z siedzibą w Opatówek 62-860, ul.
Zdrojowa 1.
- W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem dotyczących Pani/Pana danych, proszę nie wahać się skontaktować z nami pod adresem:
rodo@colian.com, lub nr tel: 62 590 33 46.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu w celu:
- wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze danych zgodnie z art.
6 ust.
1 lit.
c RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art.
6 ust.
1 lit.
a RODO;
- dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art.
6 ust.
1 lit.
a RODO);
- w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora danych – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes, zgodnie art.
6 ust.
1 lit.
f RODO.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz administratora danych usługi związane z realizacją ww.
celów w tym agencje rekrutacyjne, ale także dostawcy systemów informatycznych oraz inne podmioty z grupy kapitałowej Administratora danych.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata.
Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora danych.
Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody: prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne.
Zgodnie z art.
21 ust.
4 RODO informuję, iż przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących Pani/Panu danych osobowych.
Procedura zgłoszeń wewnętrznych
Zgodnie z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r.
o ochronie sygnalistów, jeśli zauważyłeś nieprawidłowość – to znaczy wszelkie występujące w toku działalności Grupy Colian zdarzenia stanowiące naruszenie prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności praw człowieka, zdrowia, bezpieczeństwa i warunków pracy, lub podejrzewasz jego występowanie, możesz, jako kandydat do pracy, przekazać informację za pośrednictwem jednego z kanałów wskazanych w procedurze zgłaszania nieprawidłowości i postępowania ze zgłoszeniami, dostępnej na stronie: .