Specjalista ds. Windykacji i Współpracy z Pełnomocnikami Procesowymi

Job description

O nas

ALSTAL Grupa Budowlana to jedna z największych polskich firm budowlanych, która od blisko 50 lat specjalizuje się w projektowaniu oraz generalnym wykonawstwie inwestycji budowlanych.

Od początku naszego istnienia przyświeca nam patriotyzm gospodarczy, przez co do dnia dzisiejszego jesteśmy firmą z całościowym polskim kapitałem.

Z pełną odpowiedzialnością świadczymy usługi wspierające rozwój polskiego społeczeństwa tak, by każdemu z nas żyło się lepiej i bezpieczniej.

Nadrzędną wartością firmy ALSTAL jest zapewnienie bezpieczeństwa i partnerskich relacji inwestorom, podwykonawcom, dostawcom oraz pracownikom tworzącym siłę organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z Księgowością Spółki i Działem Finansowym w zakresie przeterminowanych należności, a także z obszarem operacyjnym w zakresie ustalenia stanów faktycznych dotyczących wierzytelności,


• Ustalanie ścieżki dochodzenia należności, z uwzględnieniem postępowań sądowych, w tym polubownych lub mediacyjnych, egzekucyjnych oraz rekomendowanie podejmowania w nich konkretnych działań,


• Rekomendowanie podjęcia konkretnych działań dotyczących poszczególnych wierzytelności, w tym prowadzenie działań zmierzających do dobrowolnej zapłaty przez kontrahentów, podejmowanie niestandardowych działań windykacyjnych lub działań zmierzających do ustalenia stanu prawnego oraz majątkowego kontrahentów,


• Współpraca z radcami prawnymi Spółki, kancelariami prawnymi, firmami windykacyjnymi w zakresie dochodzenia wierzytelności, w tym przekazywanie im skanów dokumentów w prowadzonych przez nie sprawach,


• Kontrola nad przebiegiem postępowań sądowych i egzekucyjnych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe: preferowane prawo,


• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w zakresie dochodzenia należności na etapie przedsądowym i sądowym,


• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel,


• Zdolności negocjacyjne, umiejętność logicznego i twórczego myślenia,


• Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji i samodzielna realizacja powierzonych zadań,


• Odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• Realny wpływ na procesy zakupowe i optymalizację kosztów,


• Możliwość udziału w szkoleniach technicznych, kompetencyjnych i menedżerskich,


• Opiekę medyczną Medicover, ubezpieczenie na życie Allianz, kartę Multisport – dla Ciebie i Twoich najbliższych,


• Benefity dopasowane do Ciebie w programie kafeteryjnym Worksmile,


• Nagrody jubileuszowe,


• Program poleceń pracowniczych


• Celebrujemy Dzień Budowlańca, Dzień Kobiet i Mężczyzn, Dzień Dziecka i Mikołajki.


• Organizujemy spotkania wigilijne i imprezy integracyjne,


• Pracujemy w stałych godzinach – od poniedziałku do czwartku w godz.
  
  7:30–16:00, a w piątki do 13:30 – co daje dodatkowy czas na odpoczynek lub sprawy prywatne.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w złożonych przez Panią/Pana dokumentach lub dokumentach wytworzonych w procesie rekrutacji jest Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą przy ulicy Gajowej 99, 85-717 Bydgoszcz, KRS: 0000326054,  NIP: 5562684532, REGON: 340563903.

(dalej Alstal).

Kontakt z Inspektorem ochrony danych: Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: biuro@alstal.eu, pod numerem telefonu + 48 (52) 52 55 400 lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email biuro@alstal.eu, pod numerem telefonu + 48 (52) 52 55 400 lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

a) jeżeli skierowane zostało zgłoszenie dotyczące umowy o pracę - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, związanych z procesem rekrutacji organizowanym przez Administratora, w tym Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art.

6 ust.

1 lit.

c RODO),

b) jeżeli skierowane zostało zgłoszenie dotyczące umowy cywilnoprawnej – w celu przeprowadzenia rekrutacji organizowanej przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą (art.

6 ust.

1 lit b RODO)

c) w zakresie nieokreślonym w przepisach prawa  - na podstawie art.

6 ust.

1 lit.

a RODO, tj.

na podstawie zgody.

d) dobrowolnie podane dane, dotyczące stanu zdrowia (niepełnosprawności) - na podstawie art.

9 ust.

2 lit.

b RODO w związku z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r.

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

e) w celu weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydata oraz ustalenia warunków pracy lub współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art.

6 ust.

1 lit.

f RODO), polegający na weryfikacji kandydatów i ewentualnym ustaleniu warunków pracy lub współpracy,

f) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a także w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami -  w ramach realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora - na podstawie art.

6 ust.

1 lit.

f RODO.

g) w przypadku kiedy jesteś kandydatem poleconym w programie poleceń prowadzonym przez Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, Twoje dane będą przetwarzane w celu przekazania przez Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa przysługujących pracownikowi polecającemu stosownego świadczenia- podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na niezbędności przetwarzania do realizacji założeń programu poleceń pracowniczych (art.

6 ust.

1 lit.

f RODO)

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych również do celów rekrutacji prowadzonych w przyszłości dane będą przetwarzane w celu nawiązania z Panią/Panem kontaktu lub wykorzystania ich w procesie oceny kandydatów.

W przypadku podjęcia decyzji o Pani/Pana zatrudnieniu - na podstawie:

a) art.

6 ust.1 lit.

b, tj.

w celu podjęcia działań na Pani/Pana żądanie, przed zawarciem umowy, oraz

b) art.

9 ust.

2 lit.

h RODO (w związku z art.

229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

- Kodeks pracy) w celu skierowania Pani/Pana na wstępne badania lekarskie.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego lub do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu bądź wycofania wyrażonej przez Ciebie zgody.

Jeżeli wyraziłeś/-aś zgodę na uwzględnienie Twojej kandydatury w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będziemy przetwarzać przez 36 miesięcy od jej wyrażenia, chyba że wycofasz ją wcześniej.

Okres przechowywania danych osobowych może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie takie będzie niezbędne do ich dochodzenia lub obrony przed nimi przez Administratora.

Orzeczenia lekarskie, wydane na podstawie profilaktycznej opieki lekarskiej, będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści tych danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody, przed jej cofnięciem.

Zgodę można cofnąć poprzez wysłanie stosownej informacji na adres: Alstal Grupa Budowlana Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą przy ulicy Gajowej 99, 85-717 Bydgoszcz lub biuro@alstal.eu.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych jest dobrowolne, ale odmowa podania danych powoduje brak możliwości wzięcia przez Panią/Pana udziału w rekrutacji.

Podanie danych wskazanych w art.

22(1) Kodeksu pracy jest wymagane przez przepisy prawa – jeżeli kierujesz do nas aplikację dotyczącą umowy o pracę.

Jeżeli Twoja aplikacja dotyczy umowy cywilnoprawnej, podanie danych wskazanych w tym artykule jest wymagane przez Administratora.

Bez podania tych danych nie będziemy w stanie rozpatrzyć Twojej kandydatury.

Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom pośredniczącym, na zlecenie administratora, w prowadzeniu procesu rekrutacji, a także dostawcom narzędzi informatycznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji lub kancelariom prawnym.

Dane osobowe mogą być przekazane do państwa trzeciego (Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej) na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 r., stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony, zapewniony przez „Ramy ochrony danych UE-USA” (EU-US Data Privacy Framework), w związku z korzystaniem przez administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez firmę Microsoft.

Wykaz podmiotów, które przystąpiły do programu „Ram ochrony danych UE-USA” dostępny jest pod adresem:

Required Skill Profession

Business Operations Specialists