Opis stanowiska:
Poszukujemy doświadczonego System Administratora / Inżyniera Linux do pracy w naszej lokalizacji w Gdyni.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie, utrzymanie i rozwój infrastruktury opartej o systemy operacyjne Linux.
Do codziennych obowiązków należeć będzie administracja serwerami, monitorowanie ich wydajności, wdrażanie aktualizacji i poprawek bezpieczeństwa, automatyzacja procesów oraz diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych.
Kluczowym zadaniem będzie także zapewnienie ciągłości działania usług oraz udział w projektach związanych z rozbudową i modernizacją infrastruktury IT.
O firmie:
Jesteśmy firmą działającą w sektorze nowoczesnych technologii, specjalizującą się w świadczeniu usług IT dla klientów biznesowych.
Naszą misją jest dostarczanie niezawodnych, innowacyjnych rozwiązań z zakresu infrastruktury IT.
W codziennej pracy kierujemy się profesjonalizmem, transparentnością i zaangażowaniem.
Dbamy o rozwój pracowników oraz wysoką jakość świadczonych usług, a nasze decyzje opieramy na etyce i wzajemnym szacunku.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku Administratora Systemów Linux lub pokrewnym
- Bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Linux (np.
Debian, CentOS, Ubuntu, RedHat)
- Znajomość zagadnień sieciowych oraz protokołów (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
- Umiejętność automatyzacji zadań (np.
Bash, Python, Ansible)
- Znajomość narzędzi monitorujących i systemów backupu
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
- Komunikatywność i odpowiedzialność
- Mile widziane: certyfikaty branżowe (np.
RHCSA, LPIC-1/2), doświadczenie z chmurą (AWS, Azure)
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie w przedziale 10 000 – 15 000 PLN brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia)
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie szkoleń i certyfikacji)
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestnictwa w projektach wdrożeniowych
- Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie merytoryczne
- Elastyczne godziny pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej
Proces rekrutacyjny:
- Nowa aplikacja – weryfikacja otrzymanych zgłoszeń
- Wstępna akceptacja – kontakt z wybranymi kandydatami
- Rozmowa telefoniczna – krótka rozmowa wstępna z rekruterem
- Rozmowa kwalifikacyjna – spotkanie z przedstawicielem działu IT i HR
- Ocena – analiza kompetencji oraz dopasowania do zespołu
- Oferta – przedstawienie wybranej osobie propozycji zatrudnienia
Zachęcamy do przesyłania aplikacji za pomocą formularza rekrutacyjnego.
Czekamy na Twoje zgłoszenie!