T Hub Data Analyst (IoT Automation Team)

Job description

Form of Employment: Contract of Employment​

Location: Warszawa Hybrid work model

Have you ever asked yourself whether you'd rather work in a big-tech, software house or startup?

At home or in the office?

In international teams or polish?

At T Hub, there's one answer - YES!

T Hub Poland is a dynamic, forward-thinking division in T-Mobile Poland, where technology matters! It’s a place where best talents converge to ideate, prototype, and implement cutting-edge solutions in international projects held in Deutsche Telekom Group.

• Define and implement service quality KPIs (e.g., success/response rate, round-trip time, availability, stability, DL/UL speed, utilization).


• Build and maintain E2E monitoring - dashboards, and alarms across multiple data sourcesDesign and operate data pipelines (Logstash, Python)


• Implement and tune ML anomaly detection function (elastic search)


• Build knowledge base (document own/team work)


• Collaborating in an international environment.


• Query, correlate, and visualize large log/telemetry datasets in Elastic (Elasticsearch/Kibana) and via KQL where applicable.


• Develop and maintain Logstash pipelines and Python for ingestion, enrichment, and quality checks.


• Build KPI dashboards and alerting for E2E service chains; tune alert thresholds to reduce noise.


• Analyze Sigos/GlobalRoamer etc active test data and correlate with passive network data (ELK, performance counters).


• Create ad hoc analyses for incidents and problem investigations; provide clear, time-bound findings.


• Prepare weekly/monthly KPI packs and executive summaries; automate where possible.


• Maintain data documentation.


• Handle analytics-related tickets and changes in SM/CRM tools and Jira.

• Experience: 3+ years as a Data Analyst/BI/Monitoring Analyst or similar, working with large-scale log/telemetry data.


• Elastic Stack: strong hands-on with Elasticsearch (indexing, mappings, queries, performance), Kibana (visualizations, Lens, Canvas), Logstash (pipelines, filters, grok/regex).


• AI Assistance experience.


• Jira/Confulence knowledge


• Programming: Python for data processing/automation (pandas, numpy; basic CLI/scripts).


• Query languages: KQL (Kusto) experience for Log Analytics/Azure Data Explorer or similar environments.


• Data visualization and KPI design for operational monitoring/alerting.


• Data modeling for logs/time-series; data quality and validation practices.


• Version control and collaboration: Git, Jira/Confluence.


• Working in Linux environments; basic Bash helpful.

Nice-to-have skills:

• Telecommunications domain: 2G/3G/4G/5G basics; EPC/5GC concepts; APN, RADIUS, DNS, Diameter fundamentals.


• Monitoring and active testing tools: Sigos/GlobalRoamer (or similar platforms).


• Ticketing/ITSM: HP Service Manager (or similar), SLA reporting.


• CheckMK experience.


• Additional observability stacks: Grafana/Prometheus, Elastic Beats, Elastic APM.


• Applied analytics/ML for anomaly detection, forecasting.

Others:

• On-call support up to 5 weeks per year.


• Planned maintenance during night shifts up to 6 times per year.


• Occasional business travel up to 4 times per year.

Working at T Hub will offer you an unique and highly rewarding experience on IT market.

As a leader in the telecommunications industry, we do not only provide a platform to hone your technical skills but also empower you to be a catalyst for innovation.

You'll have the opportunity to work at the forefront of modern technologies, from 5G to IoT and AI, shaping the future of connectivity.

Przesłanie do spółki T-Mobile Polska S.A. („T-Mobile”) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art.

22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez T-Mobile w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie.

Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest T-Mobile Polska S.A. (T-Mobile) z siedzibą w Warszawie przy ul.

Marynarskiej 12, 02-674 Warszawa.

2) T-Mobile wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się:

1. a) poprzez e-mail iod@t-mobile.pl


2. b) listownie na adres:

T-Mobile Polska S.A.

Ul. Marynarska 12

02-674 Warszawa

Z dopiskiem: „Inspektor Ochrony Danych Osobowych”

3) Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:

1. a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na T-Mobile (art.
   
   6 ust.
   
   1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 - RODO; w związku z przepisami Kodeksu pracy);


2. b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art.
   
   6 ust.
   
   1 lit a RODO);


3. c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art.
   
   6 ust.
   
   1 lit a RODO);


4. d) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art.
   
   6 ust.
   
   1 lit f RODO).
   
   Prawnie uzasadnionym interesem T-Mobile jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;


5. e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes T-Mobile (art.
   
   6 ust.
   
   1 lit f RODO).

4) Jeżeli dane osobowe nie zostały przez Panią/Pana podane samodzielnie, źródłem danych osobowych jest agencja rekrutacyjna.

5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy i współpracownicy T-Mobile, podwykonawcy T-Mobile, oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

6) T-Mobile przekazuje dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy tylko wtedy, gdy jest konieczne i z zapewnieniem odpowiedniego stopnia ochrony, przede wszystkim poprzez:

- współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych;

- stosowanie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską;

- stosowanie wiążących reguł korporacyjnych zatwierdzonych przez właściwy organ nadzorczy.

W celu uzyskania informacji w ww.

zakresie oraz uzyskania kopii zabezpieczeń, należy skontaktować się na jeden z adresów wskazanych w ust.

2 powyżej.

7) T-Mobile będzie przetwarzać dane osobowe zawarte w Pani/Pana dokumentach aplikacyjnych.

8) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez T-Mobile, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania .

Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez T-Mobile.

9) Jeżeli została wyrażana przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.

10) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie.

Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.

11) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych.

12) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

13) Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3 d) i e) powyżej, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją.

Dla celów dowodowych T-Mobile prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.

14) Podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy.

Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym.

W zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez T-Mobile Polska S.A. zawartych w aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.
  
  Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie.
  
  Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

T-Mobile Polska informuje, że posiada procedurę zgłoszeń wewnętrznych w zakresie określonym w ustawie o ochronie sygnalistów, określającą pisemny kanał zgłoszeń () i dopuszczającą zgłoszenia anonimowe.

Required Skill Profession

Computer Occupations