• Expertini Resume Scoring: Our Semantic Matching Algorithm evaluates your CV/Résumé before you apply for this job role.
Poland Jobs Expertini

Trener ds. rozwoju kompetencji Job Opening In Jordanów – Now Hiring VALVEX S.A.


Job description

Trener ds.

rozwoju kompetencji

Miejsce pracy: Jordanów

Twój zakres obowiązków

  • Samodzielne projektowanie, opracowywanie i prowadzenie szkoleń dostosowanych do potrzeb pracowników i organizacji.
  • Prowadzenie szkoleń, warsztatów i sesji rozwojowych w zakresie kompetencji miękkich dla kadry kierowniczej.
  • Samodzielne przygotowywanie materiałów dydaktycznych oraz podręczników szkoleniowych.
  • Monitorowanie postępów uczestników oraz ocena efektywności przeprowadzonych szkoleń.
  • Przygotowywanie raportów dotyczących działań rozwojowych i ich wpływu na organizację.
  • Udzielanie wsparcia mentorskiego oraz coachingowego dla pracowników.
  • Uczestniczenie w projektach mających na celu poprawę kultury organizacyjnej.
  • Ścisła współpraca z działem HR w celu rozwijania strategii rozwoju talentów w firmie.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie trenerskie – min.

    4 lata prowadzenia szkoleń interpersonalnych i menedżerskich.
  • Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, zarządzania, socjologii lub pokrewnych dziedzin.
  • Praktyczne umiejętności dzielenia się wiedzą, utrzymania zainteresowania słuchaczy, inspirowania i motywowania innych do określonych zachowań.
  • Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych oraz dokumentacji.
  • Umiejętność analizy efektów szkoleń oraz wprowadzania działań po-szkoleniowych.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne, umiejętność pracy z różnorodnymi grupami.
  • Rozumienie procesów biznesowych i proponowanie działań ze szczególnym ich uwzględnieniem.
  • Bardzo dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za realizowane zadania.
  • Praktyk rozwoju zawodowego i szkoleń - mile widziane posiadanie certyfikacji w ramach narzędzi psychometrycznych i/lub kompetencyjnych.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmie.
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia własnych kompetencji, poprzez udział w projektach, szkoleniach i pracę w różnorodnym środowisku.
  • Pracę w środowisku doceniającym wdrażanie własnych pomysłów i innowacji.
  • Współpracę z zaangażowanym zespołem specjalistów.

VALVEX S.A.

Valvex S.A. to nazwa która od lat kojarzy się z niezawodnością, kreatywnością wzorów i najnowocześniejszą technologią.

Od 1922 roku budujemy swoje doświadczenie oraz wiedzę – niezbędne do uzyskania najwyższej jakości oraz pozostania na bieżąco z potrzebami branży.

Dzięki stałej obecności na rynku nasza marka jest rozpoznawana oraz doceniana w krajach Unii Europejskiej, Ameryki Północnej I Południowej oraz na Bliskim Wschodzie.

Jesteśmy polskim producentem armatury sanitarnej i instalacyjnej oraz liderem na rynku w segmencie zaworów kulowych.

Produkujemy kilka tysięcy pozycji asortymentowych.

Wśród nich znajdują się między innymi: baterie łazienkowe i kuchenne, armatura do instalacji wodnych, armatura do instalacji gazowych, systemy instalacji centralnego ogrzewania oraz szeroki asortyment elementów złącznych czy wężyki przyłączeniowe.

Valvex, czyli ,,Power of Quality” to bazowanie na wysokiej jakości komponentach, unikalne rozwiązania konstrukcyjne oraz rygorystyczne testy jakości przed wypuszczeniem produktów na rynek.

Nasz nowoczesny park technologiczny pozwala tworzyć towary dopasowane pod najbardziej zaawansowane projekty budowlane, a innowacyjne podejście – spełniać potrzeby każdego klienta końcowego.

Nasz zespół tworzą doświadczeni inżynierowie, kreatywni projektanci i specjaliści, którzy codziennie wykorzystują potencjał jaki oferuje im oddział.

Ich wiedza i doświadczenie gwarantują nie tylko satysfakcję z zakupionego produktu, ale również z każdego aspektu obcowania z marką – od szkoleń, przez kontakt z działem obsługi klienta, aż po ewentualne procesy reklamacyjne.

Valvex tworzą ludzie otwarci na rozwój i współpracę w celu realizowania wizji nowoczesnej i solidnej firmy.

Administratorem Państwa danych osobowych jest Valvex S.A., z siedzibą przy ul.

Nad Skawą 2, 34-240 Jordanów, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie, Wydział XII Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000026818, NIP 7350024499 REGON: 490399956 (dalej zwana: „Valvex”).

Oznacza to, że odpowiadamy za wykorzystanie danych osobowych w sposób bezpieczny, zgodny z obowiązującymi przepisami.

Możecie się skontaktować z nami w każdej chwili na adres e-mail rodo@valvex.com
Nie podjęliśmy decyzji o powołaniu Inspektora Ochrony Danych, a więc osoby, która będzie w naszej grupie zajmowała się sprawami ochrony danych.

Jeśli taka osoba zostanie powołana, powiadomimy Was o tym.

W jakim celu i na jakiej podstawie wykorzystujemy w Valvex dane osobowe?
Zgodnie z RODO, przesłankami przetwarzania danych osobowych może być a) zgoda osoby, której dane osobowe są przetwarzane, b) konieczność wykonania umowy zawartej przez Valvex z osobą, której dane osobowe są przetwarzane lub podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, c) szczególny obowiązek prawny, nałożony na Valvex przez obowiązujące przepisy prawa, d) konieczność ochrony żywotnych interesów osoby, której dane osobowe są przetwarzane, e) konieczność wykonania przez Valvex zadania realizowanego w interesie publicznym lub f) konieczność zrealizowania prawnie uzasadnionego celu Valvex.
Jak chodzi o Państwa dane osobowe, to są one przetwarzane przez Valvex w następujących celach:
a) dla zrealizowania procesu rekrutacyjnego, w tym zawarcia i wykonania umowy zawartej z Valvex, przez czas trwania tej umowy i rozliczeń po jej zakończeniu, a także przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych w razie zgłoszenia takiego życzenia (tę podstawę przetwarzania opisaną w art.

6 ust.

1 lit.

b RODO nazywamy dalej „zawarciem i wykonaniem umowy”);
w tym przypadku przetwarzamy dane wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa, m.in.:
• imię (imiona) i nazwisko;
• datę urodzenia;
• dane kontaktowe (telefon, e-mail, adres, itp.);
• wykształcenie;
• kwalifikacje zawodowe.
Dodatkowo, w tym samym celu, przetwarzamy dane, które zostały przez Państwa przekazane Valvex w CV oraz w liście motywacyjnym ponad zakres wynikający z Kodeksu pracy lub innych przepisów; dane te przetwarzamy na podstawie Państwa zgody (tę podstawę przetwarzania opisaną w art.

6 ust.

1 lit.

a RODO nazywamy dalej „zgodą”) a są to w szczególności informacje dotyczące:
• płci,
• wizerunku (fotografii),
• zainteresowań,
• adresu IP stacji roboczej.
b) dla ustalenia, dochodzenia lub obrony Valvex przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji (tę podstawę przetwarzania opisaną w art.

6 ust.

1 lit.

f RODO nazywamy dalej „usprawiedliwionym interesem”).
Komu przekazujemy Państwa dane osobowe?
Valvex przekazuje Państwa dane osobowe:
a) odbiorcom danych osobowych takim jak podmioty świadczące usługi doradcze, konsultacyjne, audytowe, pomoc prawną, podatkową lub rachunkową, działające na zlecenie Valvex.
b) podmiotom przetwarzającym dane osobowe w imieniu Valvex, takim jak firmy obsługujące systemy teleinformatyczne, agencje ochrony, podmioty świadczące usługi doradcze, konsultacyjne, audytowe, pomoc prawną, podatkową lub rachunkową, działające na zlecenie Valvex,
c) innym administratorom danych osobowych, przetwarzającym dane osobowe we własnym imieniu, podmiotom prowadzącym działalność pocztową lub kurierską, podmiotom prowadzącym działalność płatniczą (banki, instytucje płatnicze), organom i sądom w zakresie czynności prowadzonych przez tymi organami lub sadami, podmiotom współpracującym z Valvex przy obsłudze spraw księgowych, podatkowych lub prawnych, w zakresie, w jakim staną się one administratorami danych.
Dane osobowe pozyskiwane z innych źródeł
W przypadku brania udziału w rekrutacji prowadzonej za pośrednictwem wyspecjalizowanych agencji lub portali, Valvex wejdzie w posiadanie Państwa danych osobowych przekazanych w toku tej rekrutacji, przekazanych nam przez podmioty pośredniczące (agencje i firmy pośredniczące w zatrudnieniu).
Czy dane osobowe będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG)?
Na chwilę obecną Valvex nie planuje przekazywać Państwa danych osobowych poza EOG (tj.

obszar obejmujący UE, Norwegię, Islandię i Liechtenstein).


W przypadku, gdy Valvex podejmie decyzję o przekazaniu danych poza EOG, zostanie to dokonane wyłącznie na warunkach i w zakresie, na jaki zezwoli prawo.

Służbowe dane pracowników (imię, nazwisko, nazwa stanowiska, służbowy adres e-mail i nr telefonu) mogą być przekazywane poza EOG w toku wykonywania obowiązków pracowniczych w Valvex (korespondencja firmowa, itp.).
Jak długo przetwarzamy Państwa dane osobowe?
Valvex nie przetwarza danych osobowych dłużej, niż jest to niezbędne do celów, w których dane te są przetwarzane.

Oznacza to, że z danych osobowych Valvex będzie korzystać, odpowiednio w przypadku kandydatów do pracy :
a) przez czas prowadzenia konkretnej lub wielu rekrutacji (w zakresie zgody udzielonej przez kandydata).

W przypadku wyrażenia zgody przez kandydata na przetwarzanie danych osobowych w toku jednorazowej rekrutacji, dane osobowe będą przetwarzane przez czas jej prowadzenia i okres do trzech miesięcy po zamknięciu rekrutacji.

W przypadku wyrażenia zgody przez kandydata na przetwarzanie danych osobowych w toku wielu rekrutacji, dane osobowe będą przetwarzane przez okres do dwunastu miesięcy od chwili otrzymania zgłoszenia.
b) ponadto Państwa dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony Valvex przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres trzech lat od zakończenia rekrutacji, lub do czasu prawomocnego zakończenia postępowań związanego z rekrutacją.
Czy dokonujemy profilowania danych osobowych?
Valvex nie dokonuje zautomatyzowanej analizy Państwa danych prowadzących do zautomatyzowanego podejmowania jakichkolwiek decyzji dotyczących kandydatów, pracowników lub współpracowników, ani nie dokonuje opracowań przewidywań na temat preferencji lub przyszłych zachowań.
Jakie są Państwa uprawnienia?
Proszę pamiętać, że przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści swoich danych osobowych (złożenia wniosku o informację o przetwarzanych danych oraz uzyskania ich kopii, w tym kopii własnych danych osobowych, które są przekazywane do państwa trzeciego) oraz prawo ich sprostowania (poprawienia), usunięcia danych przetwarzanych bezpodstawnie, ograniczenia przetwarzania (wstrzymania operacji na danych lub nieusuwania danych – stosownie do złożonego wniosku), a także prawo do przenoszenia tych danych do innego administratora danych lub do Państwa (w zakresie określonym art.

20 RODO),
b) prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie udzielonej przez Państwa zgody przed jej cofnięciem,
c) w szczególnych sytuacjach możecie w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania przez Valvex danych osobowych, jeżeli podstawą wykorzystania danych jest prawnie usprawiedliwiony interes Valvex lub interes publiczny.

W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu sprzeciwu, Valvex nie będzie mogła przetwarzać Państwa danych osobowych objętych sprzeciwem na tej podstawie, chyba że Valvex wykaże, że istnieją:
• ważne uzasadnione podstawy do przetwarzania danych, które według prawa uznaje się za nadrzędne wobec Państwa interesów, praw i wolności, lub
• podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Z wszystkich tych praw można skorzystać składając odpowiedni wniosek w Valvex na adres firmy z dopiskiem „dane osobowe” lub w formie elektronicznej na adres poczty elektronicznej rodo@valvex.com.


Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa.


Przysługuje Państwu również możliwość wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych przez Valvex narusza przepisy RODO.

Required Skill Profession

Business Operations Specialists


  • Job Details

Related Jobs

IPRACUJZDALNIE.PL hiring Trener ds. Rozwoju Kompetencji Sprzedażowych Warszawa Job in Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
IPRACUJZDALNIE.PL
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
Biedronka hiring Koordynator ds.Rozwoju Kompetencji Job in Mokotów, Masovian Voivodeship, Poland
Biedronka
Mokotów, Masovian Voivodeship, Poland
Santander hiring trener Job in Poznań, Greater Poland Voivodeship, Poland
Santander
Poznań, Greater Poland Voivodeship, Poland
Powiatowe Centrum Zdrowia w Brzezinach hiring Dyrektor ds. rozwoju Job in Brzeziny, Łódź Voivodeship, Poland
Powiatowe Centrum Zdrowia w Brzezinach
Brzeziny, Łódź Voivodeship, Poland
Alior Bank hiring Ekspert ds. programów rozwojowych / Trener Job in Kraków, Lesser Poland Voivodeship, Poland
Alior Bank
Kraków, Lesser Poland Voivodeship, Poland
Human4Human Recruitment hiring Kosmetolog - Trener Job in Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
Human4Human Recruitment
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
M&G hiring Trener Regionalny Job in Szczecin, West Pomeranian Voivodeship, Poland
M&G
Szczecin, West Pomeranian Voivodeship, Poland
LUX MED hiring Psycholog / Trener Job in Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
LUX MED
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
M&G hiring Trener Regionalny Job in Poznań, Greater Poland Voivodeship, Poland
M&G
Poznań, Greater Poland Voivodeship, Poland
Ekoenergetyka Polska S.A. hiring Trener serwisu Job in Zielona Góra, Lubusz Voivodeship, Poland
Ekoenergetyka Polska S.A.
Zielona Góra, Lubusz Voivodeship, Poland
Giganci Programowania hiring Trener Sprzedaży Job in Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
Giganci Programowania
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
Grupa Progres hiring Menadżer ds. Rozwoju Rynku Job in Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Poland
Grupa Progres
Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Poland
Grupa Kodano hiring Dyrektor ds. Rozwoju Franczyzy Job in Kraków, Lesser Poland Voivodeship, Poland
Grupa Kodano
Kraków, Lesser Poland Voivodeship, Poland
ASSA ABLOY hiring Koordynator ds. Rozwoju Dystrybucji Job in Gdańsk, Pomeranian Voivodeship, Poland
ASSA ABLOY
Gdańsk, Pomeranian Voivodeship, Poland
LeasingTeam hiring Specjalista ds. Rozwoju Klientów Job in Olsztyn, Warmian-Masurian Voivodeship, Poland
LeasingTeam
Olsztyn, Warmian-Masurian Voivodeship, Poland
Leonardo hiring Specjalista ds. rozwoju dostawców Job in Świdnik, Lublin Voivodeship, Poland
Leonardo
Świdnik, Lublin Voivodeship, Poland
ASSA ABLOY hiring Koordynator ds. Rozwoju Dystrybucji Job in Wawer, mazowieckie, Poland
ASSA ABLOY
Wawer, mazowieckie, Poland
SONDER Sp. z o.o. hiring Przedstawiciel ds. rozwoju współpracy Job in opole, wojewodztwo opolskie, polska, Opole Voivodeship, Poland
SONDER Sp. z o.o.
opole, wojewodztwo opolskie, polska, Opole Voivodeship, Poland
Perfetti Van Melle hiring Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży Job in pl, pl, Poland
Perfetti Van Melle
pl, pl, Poland
IPRACUJZDALNIE.PL hiring Kierownik ds. Rozwoju Produktu Job in Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
IPRACUJZDALNIE.PL
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
GISPartner hiring Specjalista ds. Rozwoju Produktu Job in Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Poland
GISPartner
Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Poland
Nestle hiring Specjalista ds. Rozwoju Pracowników Job in Kargowa, , Poland
Nestle
Kargowa, , Poland
Nestle hiring Specjalista ds. Rozwoju Pracowników Job in Kargowa, , Poland
Nestle
Kargowa, , Poland
Nestle hiring Specjalista ds. Rozwoju Pracowników Job in Kargowa, Poland, Poland
Nestle
Kargowa, Poland, Poland
PwC hiring Specjalista/Specjalistka | Centrum Kompetencji Assurance (Audyt) Job in Katowice, Silesian Voivodeship, Poland
PwC
Katowice, Silesian Voivodeship, Poland
PIEKARNIE LUBASZKA sp. z o.o. hiring Trener - Szkoleniowiec Wewnętrzny Job in Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
PIEKARNIE LUBASZKA sp. z o.o.
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
Fundacja SeniorApp hiring Trener Warsztatów Technologicznych Job in Rybnik, Silesian Voivodeship, Poland
Fundacja SeniorApp
Rybnik, Silesian Voivodeship, Poland
Fundacja SeniorApp hiring Trener Warsztatów Technologicznych Job in Toruń, Kuyavian-Pomeranian Voivodeship, Poland
Fundacja SeniorApp
Toruń, Kuyavian-Pomeranian Voivodeship, Poland
Align Technology hiring Trener Techniczny - Stażysta Job in Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Poland
Align Technology
Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Poland
Respect Energy S.A. hiring Trener Sprzedaży B2B Job in Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
Respect Energy S.A.
Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland

Unlock Your Trener ds Potential: Insight & Career Growth Guide


Real-time Trener ds Jobs Trends (Graphical Representation)

Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph here. Uncover the dynamic job market trends for Trener ds in Jordanów, Poland, highlighting market share and opportunities for professionals in Trener ds roles.

5478 Jobs in Poland
5478
2 Jobs in Jordanów
2
Download Trener Ds Jobs Trends in Jordanów and Poland

Are You Looking for Trener ds. rozwoju kompetencji Job?

Great news! is currently hiring and seeking a Trener ds. rozwoju kompetencji to join their team. Feel free to download the job details.

Wait no longer! Are you also interested in exploring similar jobs? Search now: .

The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at VALVEX S.A. adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Poland laws and regulations

What Is the Average Salary Range for Trener ds. rozwoju kompetencji Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Jordanów. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Trener ds. rozwoju kompetencji?

Key qualifications for Trener ds. rozwoju kompetencji typically include Business Operations Specialists and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Trener ds. rozwoju kompetencji?

To improve your chances of getting hired for Trener ds. rozwoju kompetencji, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for Trener ds. rozwoju kompetencji Job Success

VALVEX S.A. interview tips for Trener ds. rozwoju kompetencji

Here are some tips to help you prepare for and ace your Trener ds. rozwoju kompetencji job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the VALVEX S.A.'s mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Trener ds. rozwoju kompetencji interview at VALVEX S.A., research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the VALVEX S.A.'s products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

How to Set Up Job Alerts for Trener ds. rozwoju kompetencji Positions

Setting up job alerts for Trener ds. rozwoju kompetencji is easy with Poland Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!