Zastępca Kierownika Sklepu

Job description

POLOmarket to największa polska sieć supermarketów, zbudowana od podstaw z zaangażowaniem wyłącznie polskiego kapitału.

Zaczynaliśmy w 1997 roku od 27 sklepów.

Dziś POLOmarket to ponad 280 nowoczesnych placówek na terenie całej Polski.

Jesteśmy ulubionym miejscem zakupów milionów Polaków.

Miesięcznie odwiedza nas prawie 9 mln klientów w całym kraju.

Podstawą sukcesów naszej firmy są pracownicy.

Umiejętności każdego z nich, połączone z duchem pracy zespołowej, motywacją i poczuciem odpowiedzialności decydują o rozwoju przedsiębiorstwa.

Obecnie jesteśmy pracodawcą dającym zatrudnienie ponad 5 800 osobom.

Zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia:

• Stabilne zatrudnienie- Umowę o pracę bez okresu próbnego!                        


• Atrakcyjne wynagrodzenie,


• Pakiety socjalne- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,         


• Zniżkowe karty pracownicze,          


• Bony na święta dla Pracowników,


• Wyprawki dla dzieci (dla pierwszoklasisty),


• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,                         


• Pakiety szkoleń wewnętrznych,


• Pracę z ludźmi z pasją i świetną atmosferą.  

Chcemy byś był odpowiedzialny za:

• organizowanie czasu pracy własnego oraz podległym pracownikom w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sklepu,


• zapewnienie przestrzegania zasad standardów pracy,


• budowanie właściwego wizerunku firmy w oczach klientów,


• zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży asortymentu, dbanie o prawidłową jakość i ekspozycję towaru.      

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku,


• posiadasz zdolności przewodzenia zespołem,  


• jesteś dyspozycyjny do pracy w systemie dwuzmianowym,


• posiadasz  książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych,


• posiadasz wykształcenie minimum średnie,


• dobrze znasz pakiet Office

Klauzula dla kandydatów do pracy na mocy art.

13 RODO

Szanując Państwa prywatność oraz dbając o to, aby wiedzieli Państwo jak przetwarzane są Państwa dane osobowe, przedstawiamy zestaw najważniejszych informacji związanych z Rozporządzeniem UE 2016/679, zwanym ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych („RODO”):

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Frapo-Dystrybucja Sp. z o.o.,  z siedzibą przy ul.

Hurtowej 2, 62-510 Konin.

Kontakt do Inspektora ochrony danych: e-mail: daneosobowe100@polomarket.pl.

 

CELE, PODSTAWY PRAWNE ORAZ CZAS PRZETWARZANIA DANYCH

Informujemy, że Państwa dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:

1. Wyboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w bieżącym procesie rekrutacyjnym na podstawie:

• przepisów Kodeksu pracy w zakresie danych ujętych w art.
  
  22¹ 1 i § 2 Kodeksu pracy tj.
  
  art.
  
  6 ust.
  
  1 lit.
  
  c RODO,


• wyrażonej przez Państwa zgody (art.
  
  6 ust.
  
  1 lit.
  
  a RODO) jeżeli przekażecie w dokumentacji aplikacyjnej dane nadmiarowe wykraczające poza zakres danych określonych w Kodeksie pracy,

1. Budowy bazy ofert pracy kandydatów na przyszłe rekrutacje na podstawie na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art.
   
   6 ust.
   
   1 lit.
   
   a RODO)


2. Przeprowadzenia działań przez Spółkę z wybranym kandydatem przed zawarciem umowy
   o pracę w związku z ciążącym na Spółce obowiązku prawnym określonym w Kodeksie pracy
   i przepisach wykonawczych do Kodeksu pracy tj.
   
   art.
   
   6 ust.
   
   1 lit.
   
   c RODO (np.
   
   kierowanie na wstępne badania lekarskie) oraz na podstawie Państwa zgody tj.
   
   art.
   
   6 ust.
   
   1 lit.
   
   a RODO.

Dodatkowo prosimy Państwa o nieujawnianie w składanej dokumentacji aplikacyjnej danych o stanie zdrowia ani nie załączanie dodatkowych dokumentów o stanie zdrowia.

Jeżeli jednak Państwo przekażecie nam te informacje wówczas będziemy prosili Państwa o wyrażenie dodatkowej zgody na przetwarzanie danych o stanie Państwa zdrowia i będziemy przetwarzać te dane na podstawie Państwa zgody tj.

art.

6 ust.

1 lit.

a RODO oraz art.

9 ust.

2 lit.

a RODO.

Jeżeli przekażecie nam Państwo inne dane osobowe, które należą do danych szczególnych kategorii danych osobowych jak np.

informacje o poglądach politycznych, przynależności do związków zawodowych i inne o których mowa w art.

9 ust.

1 RODO, wówczas Spółka nie będzie rozpatrywała Państwa aplikacji w tym zakresie i zanonimizuje te dane, gdyż zgodnie z przepisami prawa nie możemy przetwarzać tych danych osobowych w procesie rekrutacji.

CZAS PRZEZ JAKI BĘDZIEMY PRZETWARZAĆ DANE OSOBOWE

Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez następujący okres:

1. dane osobowe przetwarzane w celu wyboru kandydata na wolne stanowisko pracy w bieżącym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu dane osobowe zostaną usunięte,


2. dane osobowe przetwarzane w celu budowy bazy ofert pracy kandydatów na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane do czasu wycofania zgody kandydata do pracy jednakże nie dłużej niż przez
   12 miesięcy od momentu udzielenia zgody i po tym czasie nawet mimo braku wycofania zgody dane osobowe zostaną usunięte,


3. dane osobowe przetwarzane w celu przeprowadzenia działań przed podpisaniem umowy zostaną włączone
   w zakres dokumentacji pracowniczej (część A akt osobowych) i będą przetwarzane przez okres określony
   w przepisach prawa dotyczący przechowywania akt osobowych pracownika tj.
   
   10 lat od ustania zatrudnienia,


4. dane osobowe o stanie zdrowia podane dobrowolnie przez kandydata będą przetwarzane do czasu wycofania zgody lub przez okres zgodny z przepisami prawa, jeśli dane te wejdą w skład dokumentacji pracowniczej
   i przetwarzanie tych danych przez Spółkę będzie wynikało z obowiązku prawnego.

KATEGORIE ODBIORCÓW DANYCH                                                                                                      Odbiorcami danych mogą być podmioty z następujących kategorii:

1. podmioty świadczące usługi informatyczne oraz hostingu poczty elektronicznej działające na zlecenie administratora,


2. podmioty świadczące usługi pocztowe działające na zlecenie administratora,


3. podmioty wspierające administratora w rekrutacji (np.
   
   agencje rekrutacyjne),

PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA

W związku z tym, że przetwarzamy Państwa dane osobowe, mają Państwo prawo do:

• żądania dostępu do swoich danych osobowych,


• żądania sprostowania swoich danych osobowych,


• żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,


• przenoszenia danych osobowych do innego administratora (danych, które przetwarzane są na podstawie zgody),


• wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  
  Zgodę można wycofać osobiście w siedzibie Spółki, listownie lub elektronicznie na adres e-mail Administratora: daneosobowe100@polomarket.pl.

PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI

Jeżeli uznają Państwo, że Państwa dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul.

Stawki 2, 00-193 Warszawa, ).

INFORMACJA CO DO WYMOGU LUB DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH
ORAZ KONSEKWENCJACH ICH NIEPODANIA

Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy jest wymogiem prawnym.

Podanie przez Państwa pozostałych danych w jest dobrowolne jednakże konieczne na podstawie zgody jest dobrowolne, a brak ich podania nie będzie rodził negatywnych konsekwencji wobec kandydata do pracy w procesie rekrutacyjnym.

Required Skill Profession

Supervisors Of Sales Workers