The future looks like you
Firma C&A jest w czołówce marek modowych już od momentu jej założenia przez braci Clemensa i Augusta w roku. Zawsze szliśmy z duchem czasu od wprowadzenia ubrań gotowych do noszenia, kiedy normą było szycie na miarę, do spopularyzowania minispódniczek w latach 60., wprowadzenia Com-bikini w latach 70., biobawełny na początku r. i pierwszej odzieży z certyfikatem Cradle-to-Cradle na poziomie Gold w r. czyniąc stylowe i wysokiej jakości ubrania dostępnymi dla każdego. Podczas gdy C&A i otaczający nas świat zmieniały się przez dziesięciolecia, jedno pozostało niezmienne: nasze zaangażowanie w oferowanie zrównoważonej i jakościowej mody dla całej rodziny.
Dążymy do tego, aby przyszły przemysł modowy był bardziej innowacyjny i zrównoważony, czyli taki, który bazuje na obiegu zamkniętym i promuje pełny cykl życia odzieży od jej użytkowania po ponowne wykorzystanie i nadanie jej kolejnego życia.
C&A propaguje równe szanse dla osób o różnym pochodzeniu i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważony pod względem płci zarząd zaangażowany w budowanie zróżnicowanej i integracyjnej organizacji, w której każdy może stać się swoim najlepszym ja. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani żadną inną cechę chronioną. Zapraszamy do składania aplikacji kobiety, mężczyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i środowisk społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy do aplikowania osoby należące do grup niedoreprezentowanych.
Twoje obowiązki w C&A
Każdy dzień pracy rozpoczynamy od spotkania zespołu, dzielimy się informacjami i omawiamy cele na dany dzień Nadzór nad profesjonalną obsługą klienta Organizowanie pracy Zespołu Realizacje planów sprzedażowych Znajomość promocji online i offline Zarządzanie i motywowanie podległego Zespołu
Czego oczekujemy w C&A
Osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubić kontakt z Klientem. Nasze wymagania:
Komunikatywności oraz wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych Umiejętności zarządzania zespołem Nastawienia na współpracę, współdziałanie oraz pomoc Umiejętności planowania, organizowania pracy własnej oraz sklepu Dostrzegania, analizowania szans sprzedażowych oraz podejmowania działań przyczyniających się do wzrostu sprzedaży Umiejętności dostrzegania oraz rozwiązywania sytuacji konfliktowych (Klient, Współpracownicy) Wysokiej samodzielności, elastyczności i odpowiedzialności w działaniu oraz decyzyjności Umiejętności skutecznego działania w środowisku dynamicznym i zmiennym Wysokiej świadomości biznesowej, nastawienia proklienckiego Nastawienia na ciągły rozwój i doskonalenie własnych umiejętności komunikatywnej znajomości języka angielskiego Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ale chcesz się uczyć i czujesz, że pasujesz do C&A, skontaktuj się z nami i prześlij swoją aplikację. Czekamy na kontakt z Twojej strony!
Co oferujemy w C&A
W C&A kierujemy się naszymi wartościami, stawiamy na współpracę, traktujemy się nawzajem z szacunkiem i zachęcamy wszystkich do prezentowania nowych pomysłów. Dbamy o Twoje dobre samopoczucie i rozwój. Dołączając do nas otrzymasz:
Możliwość uczestniczenia w szkoleniach m.in. z zakresu obsługi klienta, stylizacji a także w szkoleniach produktowych dotyczących dżinsów Zniżkę pracowniczą Atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków Oferujemy wiele możliwości rozwoju. Może się przed Tobą otworzyć możliwość zmiany stanowiska na asystenta kierownika sklepu, kierownika sklepu, visual merchandisera a także najniższe stanowiska w jednym z naszych biur.